主题 |
金融调研:赣州市2016年薪酬福利调查报告 |
作者 |
赖德繁 陈聪 |
调研背景 |
全国性的报告对地方上的组织机构调整薪酬福利的参考性不强,尤其对三四线城市的参考性更为减弱。为了解决上述缺陷,笔者选取中国最大的地级市赣州作为调查对象,力图对赣州地区的劳动者与组织单位有所助益。 |
调研时间 |
2016年 |
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一、赣南地区劳动者2016年薪资现状 (1.1)年货币总收入情况 在赣南地区,劳动者的年度货币收入由月度工资、绩效工资(奖金)、年终奖三大部分构成。不过并非所有的劳动者都享有绩效工资(奖金)和年终奖。另外,有些单位还另外设有月度奖金、季度奖金、专项奖金、单项奖金、项目奖金等其他名目的奖金。
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