| 主题 |
| 全面加强和改进思想政治工作 促进金融企业持续健康快速发展 |
| 作者 |
| 肖明华 （赣州银行） |
| 调研背景 |
| 金融企业的思想政治工作，直接关系到党和国家金融方针、政策的贯彻执行，关系到国民经济的发展、金融业的兴衰以及金融职工队伍的稳定。因而，全面加强和改进新形势下金融企业的思想政治工作，成为摆在各级金融企业领导干部、政工干部面前的一项重要任务，具有十分重要的现实意义。 |
| 调研时间 |
| 2012年9月 |
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（二）把企业思想政治工作与企业经营管理考核相结合，增强各级班子的统筹力。多年来，赣州银行坚持把企业思想政治工作任务与企业经营目标同步下达、同步落实、同步考核。在对分支行的考核上，既考核业务指标，又考核其党建工作、廉政建设、案件专项治理工作、信访维稳工作等各方面的情况，实现了企业思想政治工作和经营工作“两手抓、两手都要硬”的目标。 （三）把企业思想政治工作与现代企业人力资源管理相结合，增强干部队伍的执行力。赣州银行将管好人、用好人列为企业思想政治工作的重要内容，不断完善引人用人机制，大力推行“以岗定薪、人岗匹配”的薪酬绩效改革，稳步提高员工待遇，建立起综合的激励体系。同时，按照“不论资历论能力”的原则公开选拔干部，大力推进人事制度改革，为企业稳健发展提供了强有力的组织和人才保证。 （四）把企业思想政治工作与业务经营主线相结合，增强业务发展的推动力。赣州银行力求各项活动都与业务经营相结合，开展了“我为党旗争光彩”“争当揽储先锋”和“党员六带头”“党员带头进商户、入农户”“明星示范岗”等特色鲜明的活动，有力推动了各项业务大发展。 （五）把企业思想政治工作与培育先进企业文化相结合，增强企业员工的向心力。赣州银行大力弘扬苏区精神，着力倡导艰苦奋斗、争创一等的苏区作风，努力培育健康向上的先进企业文化，较好地激发了员工的创业激情。同时，大力加强廉政文化，教育引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提升职业操守，增强拒腐防变的能力。 （六）把企业思想政治工作与履行社会责任相结合，增强企业的社会影响力。多年来，赣州银行积极投身社会公益事业，切实履行社会责任，向慈善机构、地震灾区、贫困学子和困难群众等捐资1700多万元。在“送政策、送温暖、送服务”工作中，赣州银行员工在挂点乡村办好事、实事500多件，捐资数百万元。 |
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