工银安盛人寿二季度净利环比骤降98.95% 部分关键岗位人员空缺

　　中国网财经9月1日讯(记者 郭伟莹) 近日，工银安盛人寿保险有限公司(以下简称“工银安盛人寿”)发布2021年第二季度偿付能力报告。

　　根据偿付能力报告统计，今年上半年，工银安盛人寿实现净利润11.15亿元。而具体来看，今年二季度，工银安盛人寿实现净利润1158万元。而今年一季度，工银安盛人寿则实现净利润11.03亿元。相较之下，工银安盛人寿今年二季度净利润环比下降98.95%。

　　针对二季度净利润下降的原因，工银安盛人寿方面并未对中国网财经记者做出说明。而仅表示，今年上半年，公司坚定执行“高价值成长”的战略，坚持进行期交转型、业务结构调整，上半年净利润同比增长98%，年度目标完成率79%，完成了公司的既定目标。

　　从保险业务收入方面来看，据偿付能力报告披露，今年二季度，工银安盛人寿实现保险业务收入111.05亿元，而一季度则实现了126.29亿元。依此来看，今年上半年，工银安盛人寿实现保险业务收入237.34亿元，同比增长33.71%。

　　另外，从近一年的偿付能力报告中，可以看出，工银安盛人寿的董监高成员出现部分调整和变动。通过查阅2020年第二季度至2021年第二季度的偿付能力报告，中国网财经记者发现，除监事会轮值主席更换外，近一年内，工银安盛人寿还有3位原高管卸任，1位高管完成任职。

　　他们分别是，原董事会秘书兼首席行政官(副总经理)史小凤卸任，原副董事长任珠峰卸任，原首席财务官(副总)、财务负责人周强卸任；陶仲伟任职副总裁。

　　针对上述3位高级管理人员卸任的原因，工银安盛人寿方面对中国网财经记者表示，董事会秘书兼首席行政官史小凤到龄退休；原副董事长任珠峰，原首席财务官、财务负责人周强根据组织安排调整了工作岗位。

　　同时，从今年第二季度偿付能力信息披露情况来看，工银安盛人寿仍有部分关键岗位(例如，董事会秘书、首席财务官、财务负责人)尚未有相关管理人员任职。针对该情况的原因，工银安盛人寿方面对中国网财经记者表示，相关空缺职位目前正在根据监管要求和股东意见推进安排中。

　　此外，根据银保监会行政处罚信息公开表，工银安盛人寿今年上半年还因未按照规定使用经备案的保险条款、保险费率；诱导保险代理人、虚假宣传等问题遭到相关处罚。据梳理，今年上半年，其中一张罚单的处罚金额便达到60万元，原因为未按照规定使用经备案的保险条款、保险费率及委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动。

　　而综观一年内，工银安盛人寿收到的5张罚单中，因欺骗投保人/消费者出现2次。另外，除上述提及原因外，还出现财务费用不真实、未经批准变更公司营业场所、在保险业务活动中欺骗投保人而遭到处罚。

　　针对以上出现的问题，工银安盛人寿方面对中国网财经记者表示，公司一贯注重合规经营。针对监管检查中暴露出来的问题，公司高度重视，深刻反思，积极整改，对于违规信息进行了清理，对相关责任人进行了处罚，并在全司范围内加强合规宣传教育，提升全员全专业合规底线思维。此外，公司还建立了司内监督机制和问责体系，开展案例警示教育等方式，使合规经营理念成为全员共同意识和自觉行动，杜绝类似情形再次发生。