工行赣州分行提高内控监督水平促安全银行建设

本站讯  为规范内控专管员的履职行为，强化“第三道防线”的监督作用，工商银行赣州分行加强内控专管员队伍建设，进一步提高内控专管员的履职能力，提升监督水平，促进安全银行建设。

职责定位。该行明确支行内控专管员是市分行派驻辖属支行履行内控案防、纪检监察和安全保卫检查监督职责的专业类人员,其主要任务是通过有效监督促进支行依法合规经营、人员做到廉洁从业、严防各类案件，实现持续稳健发展。为强化履职，制订《内控专管员考核办法》，采取业绩考核和民主测评相结合的方式，全面进行履职考核。

把握重点。该行为发挥内控专管员“第三只眼”的监督作用，根据省行《关于加强和改进内控工作的实施意见》、“管理人员违规经营问责管理实施办法”等文件精神，重点搞好“五权”监督，及时提示风险。强化内控专管员对被派驻支行领导班子成员及全体员工异常行为和财务权、用人权、信贷权、采购权、不良资产处置权等“五权”的监督管控职责。督促派驻支行加强内控案防管理，抓好检查问题整改；督促派驻支行加强综治维稳等重点工作。

转变作风。该行专管员针对新形势，突出监督定位，有所为有所不为，主动监督、主动管理、主动报告，大胆工作，坚持原则，敢于同不良行为作斗争，不怕得罪人，作支行合规管理、民主管理、廉政管理的卫士。深入支行实际，摸清支行、各网点和各级管理人员的基本情况，增强工作的针对性。贯彻从严治行原则，强化纪律观念，时刻感到身边有一把戒尺，坚定信念，做到守纪律、讲规矩、明底线。

日常监督。该行重视专管员履行的日常工作内容，根据内控、纪监、安全、排查、监督、分析等内控案防具体工作和措施，明确内控专管员每日、每周、每月、每季、每年需要完成的具体工作项目和工作任务，建立完善工作日志，做好日常管理要点工作,并完整、连续记录工作日志。