工行赣州分行创新思想宣传工作凝聚员工合力

    本站讯　新的形势给思想宣传工作提出了新任务、新要求，在加快转型发展过程中，工商银行赣州分行充分发挥思想宣传工作优势，坚持“以人为本”，把思想政治工作与各项经营活动相融合，通过“管理+教育”、“激励+引导”，把员工思想凝聚到改革发展中来，凝聚人心，促进发展。

    找准切入点，完善工作机制。思想宣传工作是促进发展的保证，只有实事求是、通情达理、入情入理地启迪人的思想觉悟，才会给人们以精神力量。该行切实转变观念，把思想宣传工作列入重要议事日程，做到总体有思路、具体有措施、建设有创新，逐级落实思想宣传工作责任，切实把思想宣传工作作为一把手工程，做到思想宣传工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核。在具体工作中做到以理服人，以情动人，克服脱离实际的、空洞的说教，工作中既讲原则观，又情理交融，既重视思想分析，又掌握思想政治工作对象的思想动态，实行多渠道、多形式的教育，发挥思想政治工作效能，不断开创思想政治工作的新局面。

    注重针对性，创新工作方法。创新是思想宣传工作的活力所在、动力所在。首先是观念上创新，倡导创造性思维，实现思想再解放，打破固定单一的思维模式，使思想宣传工作始终与业务经营相融合，渗透到各个环节中去；其次是内容上创新，面对现实讲真话、办实事、求实效，着力于有效地调动员工的积极性，集中精力完成各项任务。

    虚实相结合，为员工办实事。思想政治工作是做人的工作，“企”业去掉“人”，就是“止”业，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。该行重视做好员工管理工作，实行严格管理、规范管理和幸福管理，让员工树立正确的职业操守、形成良好的职业素养，养成合规的职业习惯。同时注重人文关怀，不仅关注业务指标完成，更关注员工成长发展，从工作、学习、生活等各个方面关心和关注员工，切实解决员工工作和生活中遇到的困难问题。

    疏导常态化，缓释心理压力。一是开展谈心活动，倾听员工心声，了解思想，把握脉搏，增进沟通，解开思想疙瘩，理顺工作情绪。二是建立“在线交流”、“文化园地”等互动平台，为员工架设“心灵绿色通道”，在网点设立“文化墙”，并开辟“员工心声”一角，让员工直抒心情。三是开展员工思想调研，通过问卷调查、座谈会等形式，民解员工期待和诉求，为做好员工思想宣传工作提供参考。

    强化宣传引导，凝聚员工思想。充分发挥思想宣传工作优势，在信念教育、思想引导、先进引路等方面积极探索创新。一是抓好理想信念教育，引导干部员工坚定正确的理想信念，坚定工行改革与发展的信心，正确认识工行事业和自身理想的关系，把个人的努力融入到工行发展之中，把工商银行的核心价值观作为企业文化建设的重要组成部分，发挥其导向作用。二是发挥典型引路作用。开展推优树典活动，大力宣传在业务营销、本职工作中涌现出来的先进个人和团队，让先进个人和团队现身说法，团结和带动周围员工学先进、赶先进，不断提高自身素质。三是创新活动载体。加强文明单位、服务示范网点、先进职工之家创建活动，开展“感动工行”员工评选活动，增强员工的荣誉感，激发员工工作热情，不断提升员工队伍的凝聚力和战斗力。（赣州金融网）