来源:赣州金融网 作者:人行中心支行 发布时间:2011年11月03日
本站讯 为进一步加强人员管理,改进工作作风,提高履职效能,10月24日,人行赣州中支机关召开了加强人员管理工作会议。中支在家行领导以及机关全体干部职工参加了会议。会议由中支党委委员、副行长刘国昆主持。
会上,中支党委副书记、副行长曾省晖传达了中国人民银行武汉分行《关于加强基层行人员管理活动的通知》(武银办〔2011〕202号)精神,并通报了赣州市中支《关于开展加强人员管理活动的实施方案》。
中支党委书记、行长钟敏针对人行赣州中支加强人员管理工作提出了五点要求:一是提高认识,切实增强加强人员管理的责任感。全行干部职工要提高认识,统一思想,切实增强加强人员管理工作的责任感、使命感和紧迫感,把加强人员管理当作当前一项重要工作来抓好落实。
二是真抓实干,集中时间精力排查纠正问题。加强人员管理是一项任何时候都应该高度重视、认真抓好的工作,各县市支(行)、各科室和全体干部职工要认真学习对人员管理的法规、制度、办法,要对照排查存在的问题提出整改方案,并认真落实,确保各项整改措施落实到位,坚决防止搞形式、走过场、蜻蜓点水、应付了事。
三是严格要求,坚持依照法规处理违反规定行为。对排查中存在的问题,各单位、各部门不可等闲视之,要严格要求,依照有关法规,坚决处理违反规定行为。
四是把握目标,力促全面完成全年各项任务。各县市支(行)、各科室要引导全行员工严格执行人员管理的各项法规、制度,促进员工认真履行岗位职责、全面高效完成各项工作任务。
五是齐抓共管,努力巩固加强管理活动效果。加强人员管理是一项全行性工作,各级干部职工要齐抓共管,各县(市)支行、各科室要密切配合,把人员管理各项工作抓紧、抓细、抓实,全面推进全市人民银行系统加强人员管理活动深入开展,并取得明显成效。(赣州金融网)
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