赣县：干部“三治”治出好作风

    金秋时节访赣县，仿佛走进了发展的“春天里”。

　　县乡领导班子换届之后，该县动真格、强管理，铁心硬手整治干部中的“庸、懒、散”现象，以良好的干部作风助推着经济指标与幸福指数的双提升。

　　■一场“醒脑”风暴　让干部远离“庸懒散”

　　在赣县，一场如火如荼的“醒脑”风暴正激情上演。以“精心谋事、用心干事、专心成事”为主题的教育实践活动犹如一根“导火索”，点燃了干部思想大解放的熊熊烈火。“抓学习、破难题、促发展”的热潮以摧枯拉朽之势席卷贡水两岸，干部们在讨论中统一思想，在思索中坚定信心，在破难中加快发展。

　　10月17日，赣县石芫乡政府大院灯火通明，干部们正在进行每周一晚上的集中学习。该乡党委书记张石凤说：“我们就是要通过学习，搅动干部的思想，开拓干部的视野，让干部深知‘庸、懒、散’的危害，从而打心底里远离‘庸、懒、散’。”

　　雷打不动的学习活动极大地提升了干部的综合素质，地处边远的石芫乡用行动践行了“小乡也有大作为”的铮铮誓言。全乡200多亩的中药材紫珠产业已开镰收割，不少农民更是按照“四个一”（即一亩菜、一群鸭、一栏猪、一片果）的规划“捣鼓”起了立体种养业，大山深处涌动着创业致富的热潮。

　　■一个干事舞台　让干部拒绝“庸懒散”

　　驱车来到全市最大的渡改桥义源大桥建设工地，轰鸣的机器声不绝于耳，一派繁忙的场景。全长1039米的义源大桥，经过加班加点作业，提前一个月实现合龙，为3500余名群众接通了致富的康庄大道。

　　地处边远的大田、长洛两个乡镇，交通不便一直是群众致富的“绊脚石”，而要修建一座连接贡江两岸的大桥，又必须调整相关整体规划。“为了群众出行不再难，想尽一切办法解决这一难题。”于是，敢想敢干的赣县人积极向上争取政策、广泛募集资金，用诚意与决心把这一“梦想”变为了现实。

　　该县每年实施100个重点项目，坚持一年接着一年抓，同时把项目建设的任务按照“一竿子插到底”的原则分解到每个干部身上，形成了“人人头上有任务、个个肩上有担子；干好奖得心动，干差罚得心痛”的良好格局。有了干事的舞台，干部的才华得到施展，干出成绩获得肯定，干事创业让“庸、懒、散”现象没有了“市场”。

　　■一套科学机制　让干部不容“庸懒散”

　　在赣县，“思想解放先行、项目建设推进、社会管理创新、干事创业激励、信访维稳跟进、廉政效能保障”六项机制，使得“庸、懒、散”现象没有了容身之处。

　　该县摒弃“东一榔头西一棒”的盲目做法，建立起了长效机制，狠抓干部作风建设，以“硬杠杠、细条条”的方式让干部与“庸、懒、散”划清了界线，实现了干部作风建设常态化、全覆盖。

　　制度出台之后，又是怎样保证将其落到实处的？在赣县机关效能投诉中心，工作人员介绍，该县采取了明察暗访、自带干粮、外请专家的方式深入基层一线、机关单位进行督察，对上班迟到、早退、玩游戏等不良现象，采取制作纪实片、编发通报等措施予以曝光，并按机关作风建设相关文件规定严肃处理。对作风建设抓得不力、问题较多、群众反映强烈的单位“一把手”实行问责。

　　制度“转”起来，执行“硬”起来，干部作风好起来。在赣县行政服务中心，其所设的26个窗口，群众满意率均在98%以上。