全南农信社“六个加强”大力推进合规建设

   （赣州金融网讯）为有效提升发展质量，促进全辖健康快速发展，全南农信社提出“六个加强”，大力推进合规建设。

    一是加强组织领导。为形成合规建设合力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，全南农信社成立了两个“小组”， 即由理事长任组长，监事长任副组长，各网点和科室负责人为成员的合规建设领导小组以及以网点负责人为小组长，副主任和委派会计为副组长,其他员工为成员的合规建设工作小组，负责全辖合规建设的部署和推进工作，奠定了合规建设的组织基础。

    二是加强制度建设。该县农信社通过“深度排查风险隐患、全面推进合规建设”主题活动，不断加强内部治理，抓好制度建设，严密业务流程，有效构建案件防控长效机制，切实防范案件风险。不仅制定并出台了《全南县农村信用合作联社案件防控考核办法》，还进一步完善了制度流程，重点对柜员卡管理、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、复核授权等“六个重点环节”内控管理制度进行修订和完善。

    三是加强岗位培训。以《农村信用社岗位主要风险点及防控措施》为中心，该县农信社精心制定岗位培训计划，积极做好岗位主要风险点及防控培训工作，做到不落一岗，不落一人。据了解，该县农信社积极组织了员工参加由市办举办的岗位主要风险点培训班一期，为期两天，共培训员工163人次；参加了全辖分岗位举办岗位主要风险点及防控培训班四期，每期培训班为期一天，共培训员工171人次，员工的岗位防控技能水平得到有效提高。

    四是加强文化培养。全南县农信社制定了《全南县农村信用合作联社“合规文化建设年”活动实施方案》，在全辖大力开展“合规文化建设”活动，培养农村信用社合规文化，将被动“合规”变为主动“合规”。一方面召开由全辖副股级（含）以上干部参加的“合规文化建设年”活动动员大会，深刻理解合规文化内涵；一方面开办合规建设专栏，宣传介绍合规管理理念、内涵及“合规文化建设年”活动开展等情况，增强全员对合规工作重要性的认识，提高贯彻落实的自觉性和主动性。此外，还举行了案防知识竞赛和考试，充分调动员工学习案防知识的积极主动性，案防知识水平和合规意识明显提高。

    五是加强监督检查。全南农信社将重点检查与每日监督有效结合，切实做好合规建设。以“三项整治”、“四项排查”、“四个完善”、落实制度流程重点业务的深度合规性大检查为重点，该县农信社全面排查风险隐患，展开合规性检查整改，夯实防险控案基础。与此同时，制定《全南县农村信用社信贷业务“五整治一落实”风险排查实施方案》，分网点自查、联社检查、整改和验收四个阶段在全辖全面展开“五整治一落实”活动，全面排查信贷风险。此外，制定《全南县联社每日晨会管理制度》，积极开好每日晨会。

    六是加强考核力度。该县农信社通过扩大考核内容和加大奖惩力度的方式，有效督促各部门和各网点推进合规建设。不仅抽调骨干精英全面检查、评价和验收辖内各社“合规文化建设年”活动实施情况，而且对合规开展不积极、行动不到位、整改不力的机构和个人进行严肃追责，情节严重者直接免职或换岗；对建设实施开展好的机构和个人则予以表彰和奖励。