人行石城县支行“五结合”加强干部作风建设

   （赣州金融网讯）为扎实推进支行干部作风建设，有效提升工作效率和工作质量，全面促进机关效能建设，人民银行石城县支行“五结合”加强干部作风建设。

    一是将作风建设与改进服务相结合。以加强干部作风建设为契机，围绕服务群众、服务基层做文章，密切关注群众反映的热点、难点、疑点问题，在推进金融服务全覆盖、金融服务多元化方面积极探索，努力使我们的工作更加贴近群众，更加贴近实际，切实改进金融服务，提升服务水平，力求在服务中体现作风，在作风建设中提升服务。

    二是将作风建设与内控管理相结合。以加强作风建设为突破口，加大对要害部门、要害岗位、重要人员、关健业务的管控，盯紧钱、权、人三要素，增加监督检查频率，消除风险隐患。同时，加强行务公开、政务公开、党务公开，虚心接受社会和群众监督，积极创建安全管理示范区。

    三是将作风建设与创先争优相结合。认真贯彻落实中支党委《关于进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的意见》，按照“六个带头、六个模范”要求，引导党员干部充分发挥示范、表率作用，引领干部职工高效履职，争创学习型组织、知识型员工，增强党员队伍的生机活力，通过创先争优活动推动各项工作全面发展。

    四是将作风建设与考核评价相结合。通过制定科学合理的考核评价机制，将干部作风建设纳入对支行股（室）的考核范围，并与员工年度工作考核、与个人绩效考核相结合，通过组织考评、群众评议等形式，实施对干部职工的有效管理和科学考核，以此促进和提高干部作风，从而实现行风行貌的根本性转变。

    五是将作风建设与效能建设相结合。通过开展“四治四提”活动，重点治理作风建设中存在的庸、懒、散、浮问题，有效提升能力、提升质量、提升效率、提升水平。激发员工爱岗敬业、增强责任、精心谋事、用心干事，专心成事，坚持少说多做，脚踏实地，苦干实干，雷厉风行抓落实，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治浮促实干，切实提高支行整体履职水平。