券商研究所人才争夺正酣 外引内培“组合拳”打造高质量人才队伍
来源：证券日报 作者：周尚伃 于宏 发布时间：2025年04月29日
从抢占分仓到生态重塑，券商研究业务正经历战略转型期。在行业竞争格局深度重构的当下，人才作为企业发展的核心驱动要素，已成为券商研究业务突破发展困局的关键变量。
近一年来，券商分析师人数同比增长超15%，众多券商研究所积极采取外引内培的综合策略，不断优化研究团队结构，提升研究实力，致力于构建研究业务护城河。同时，各大券商也纷纷推出多样化举措，探索研究业务的转型路径，最新战略打法逐渐浮出水面。
人才格局重塑
明星分析师流动频繁
从备受市场关注的分仓佣金情况来看，Wind资讯数据显示，2024年，券商共实现分仓佣金收入109.86亿元，同比下降34.74%。在收入面临较大压力的情况下，券商研究所正加快探索业务转型路径，并通过外引内培“组合拳”持续壮大研究团队阵容，积极吸引高素质人才，赋能研究业务发展。
在外引方面，今年以来，证券行业明星分析师的流动现象愈发频繁，多位行业知名分析师选择转会。例如，4月15日，知名经济学家洪灝正式加盟华福证券，担任华福国际CEO兼首席全球资产配置官。据记者了解，近年来，华福证券将“人才突围”确立为公司发展战略的重要一环，全力推进人才能力建设，加大高端人才引进力度，不断完善研究体系与布局。
3月份，原中信建投策略首席分析师陈果加盟东方财富证券，担任东方财富证券研究所副所长、首席策略官。陈果表示：“随着社会各界的资产配置与财富管理需求与日俱增，资本市场进一步发展壮大，各类投资者对投资策略的需求会越来越深层化、多元化与系统化。东方财富证券策略研究团队将立足于基本面和量化，依托科技赋能，将深度研究与大模型技术相结合，真正为投资者贡献价值。”
国金证券同样大力引进专业人才，在短短一个月内迎来两位首席分析师。3月份，原天风证券宏观首席分析师宋雪涛加入国金证券，任职首席经济学家、研究所常务副所长、宏观首席分析师；同月，原国投证券研究中心总经理助理、固收首席分析师尹睿哲加入国金证券，担任首席资产配置官、研究所常务副所长、固收首席分析师。
除了邀请外部人才加盟，内部自主培养也是券商研究所选拔领军人物的重要途径。在内培方面，近日，《证券日报》记者从知情人士处获悉，现任申万宏源研究所党委委员、副总经理、策略首席分析师的王胜将升任申万宏源研究所所长。去年12月份，天风证券研究所原副总经理唐海清升任天风证券研究所所长。
对于内培的优势，上述知情人士向记者表示，申万宏源研究所本次内部提拔精兵强将，是结合市场环境和业务需求做出的选择。近年来，该所不断加强后备干部选拔力度，动态管理后备干部库，各层级干部队伍进一步年轻化，后备干部队伍平均年龄也逐年下降，不仅显示出其在培养年轻干部方面的成效，也为控股公司和自身的发展储备了强大的人才力量，夯实了团队可持续发展根基。
分析师数量增势显著
提升研究硬实力
记者深入剖析行业人才流动情况发现，不仅明星分析师流动加剧，行业分析师从业人员总数也呈现显著增长趋势。中国证券业协会数据显示，截至4月28日，证券行业分析师从业人员数量为5606人，较上年同期增加762人，增幅为15.73%。
目前，行业内有20家券商分析师人数超100人。中金公司以337位分析师的数量位居榜首，紧随其后的国泰海通拥有294位分析师，中信证券、兴业证券、中信建投的分析师人数分别为266人、170人和167人。
与上年同期相比，有67家券商分析师人数实现了增长，其中有25家券商分析师人数增幅在30%以上。具体来看，一年来（2024年4月28日至2025年4月28日），除了因合并重组导致分析师人数大幅增加的国泰海通之外，分析师人数增加最多的券商为中信证券，增加了76人，增幅为40%；其次是华福证券，分析师人数增加47人，增幅达82.46%；浙商证券、东吴证券、中信建投、西部证券分析师增加人数均在30人以上。值得关注的是，部分券商在近一年时间内大力发展研究业务，实现了分析师人数的大幅增长。截至4月28日，东方财富证券、华源证券的分析师数量较去年同期分别增加46人、42人，增幅分别高达306.67%、700%。
“高质量人才队伍的建设已成为券商研究所推进业务转型、提升专业实力和市场竞争力的重要抓手。”盘古智库（北京）信息咨询有限公司高级研究员余丰慧在接受《证券日报》记者采访时表示，面对市场环境的变化，券商研究所需持续提升研究硬实力，做深做实在细分产业赛道的特色化研究，探索研究业务多元化服务模式，多维度发挥研究业务价值，才能在日渐加剧的行业竞争中打开自身生存发展的空间。
在研究业务布局方面，近期，不少券商披露了独到的发展战略。例如，东吴证券研究业务将深化“产业深耕+区域赋能”核心战略，持续提升研究能力，进一步扩大上市公司研究覆盖面，巩固在长三角区域及新兴产业领域的特色化研究优势，提升在机构客户中的影响力，并加强研究所对公司各业务条线的支持。东方财富证券则将加快研究业务发展，广纳优秀人才，依托科技赋能，聚焦新质生产力领域，积极为经济高质量发展、新质生产力培育提供助力。
面对分仓佣金规模下滑带来的行业竞争加剧和经营压力，国金证券研究所抢抓数字化转型机遇，推进“构建数字化体系，赋能立体式研究”战略，同时积极拓展保险、私募、银行等客户；不断优化“国金证券研究服务”线上平台，提升对私募客户和高净值客户服务的覆盖效率。
