赣州融担集团：聚焦“四个注重” 打造勤廉融担

本站讯   近年来，赣州融担集团把勤廉企业建设作为推进国有企业全面从严治党向纵深发展的有力抓手，注重“党建引廉、教育养廉、规矩护廉、文化育廉”，持续推动勤廉企业建设走深走实，助力集团高质量发展。

注重党建引廉，把稳企业“定心盘”

高站位谋篇布局。集团党委全面深化“党建入章”，修订党委会、经营班子会、董事会议事规则，规范完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序，切实把党的领导融入公司治理各环节。制定《集团公司2023年党建质量过硬行动暨勤廉企业建设工作方案》，严格落实党委会“第一议题”制度，提高党委对集团发展把关定向的能力。高标准压实责任。推动原党支部升格成立党委，同时设立纪委，配齐党委、纪委领导班子，实现党委班子与经营班子成员全面交叉任职。推动落实党委主体责任和纪委监督责任，党委书记落实第一责任人职责，党委班子成员严格履行一岗双责。高质量压茬推进。年内2次专题研究全面从严治党工作，召开全面从严治党工作会议，听取班子成员、各部门述职述廉情况汇报，层层签订责任状。严格做实政治谈话，落实民主集中制、谈心谈话等制度，坚持一把手末位发言表态，杜绝“一言堂”，认真做好政治生态分析和政治画像，永葆“国企姓党”政治本色。

注重教育养廉，提升思想“驱动力”

抓好日常培育。依托“三会一课”、主题党日、党员培训班、专题党课等载体，常态化抓好日常廉政教育。注重“走出去”，前往寻乌开展“重温寻乌调查 大兴调查研究”现场教学，前往宁都小布镇、兴国长冈乡红色走读；注重“请进来”，邀请市纪委市监委驻市财政局纪检监察组组长授党风廉政建设专题党课，“坐下来”交流学习工作感悟等形式，不定期组织观看警示教育宣传片，旁听违纪违法案例庭审，通报典型案件。紧盯关键节点。年内新任职干部任前谈话全覆盖，为新任（入）职干部员工上好勤廉“第一课”，打好从业“预防针”。紧盯干部职工入职教育、职务调整等成长周期中的关键节点，开展政治谈话，树牢廉洁从业意识。每逢重要节假日等时点，发布廉洁提醒，提升全员敬畏意识、纪律意识。在提高廉洁履职能力的同时，常敲反腐倡廉“警示钟”，筑牢思想“防火墙”，远离违纪“高压线”。

注重规矩护廉，筑牢制度“防火墙”

紧盯工作运行中的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立健全制度管理体系，把权力关进制度的笼子。梳理风险节点。发挥纪委监督执纪作用，积极探索构建“纪检+内审+风控+合规”的协同互补、资源共享的“大监督”格局。强化对权力集中、资金密集等重点领域、关键岗位的监督管理，严防企业经营管理和廉政风险。筑牢风险屏障。重新修订财务、内审、接待、考勤、资本金管理、融资担保业务管理等制度，堵塞管理漏洞。印发《网络及数据安全管理办法》规范数字化平台运营，降低信息泄露风险；《劳务派遣人员管理办法》加强食堂、保洁等辅助性服务岗、行政后勤辅助岗管理。成立“公司律师事务部”，并组建公司内部律师，将国企廉洁风险防控落到实处，构筑起廉洁风险防范屏障。提升工作效能。重新修订《员工综合考核办法》和考核正负面清单，强化考核指挥棒作用。研究完善《干部选任与管理实施办法》《内部培训师管理制度》等，进一步完善集团公司干部选拔任用和管理机制，打造专业水平高、综合素质强的内部培训师队伍，加强集团公司干部人才队伍建设。推行OA无纸化办公系统和视频会议模式，有效提升办文办会、业务办理数字化水平和工作效率，力戒形式主义，减轻基层负担，提升工作效能。严格执纪问责。集团纪委联合内审部每月对资金使用安全、每季度对保费收取情况进行常规性审计，年内对财务管理、档案管理、保后管理、担保项目合规性、担保过程等内控流程审计6次，已基本整改完毕。另外进行2023年代偿项目责任追究事实认定，对代偿项目中存在的流程合规性和调查审查尽职情况进行责任认定并出具报告。

注重文化育廉，树立实干“风向标”

筑牢勤廉阵地。重新打造“担当实干 行稳致远”为内涵的企业文化。精心设计公司logo、企业文化栏、党务公开栏、党员活动室，并在网站、公众号开设勤廉企业专栏，定期转载勤廉学习资料以及典型案例，通过线上线下相结合的方式，营造勤廉氛围。创建勤廉队伍。牢固树立“服务至上、务实高效、勤勉敬业、敢于担当”的勤廉作风。开展党员骨干“揭榜挂帅”“赛马”活动，年度考核业务指标任务分解到各业务部门、分公司，再量化至个人，季度、半年进行完成进度通报，表扬先进、激励后进，并将指标考核与个人绩效挂钩。打造勤廉标兵。设立党员示范岗，开展承诺践诺，做六好模范；每季度开展党员亮身份、晒职责、做表率活动，引领党员在服务企业群众、改革攻坚、创效增收等工作中“走在前、勇争先、善作为”；每月评选部门最佳，每季度评选“敬业之星、文明之星、业务之星、学习之星、管理之星”等“五星”，每年推选“最美担保人”，同时注重挖掘和宣传勤廉工作中涌现出的先进人物，树模范、立典型，以身边的优秀榜样引领人、激励人，持续激发企业内生活力。