以人为本，这样的“工伤条例”充满温情

　　江苏省人社厅近日下发关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，对“工伤”所指的工作时间、工作场所、上下班途中包括哪些情形等争议性问题明确细化。意见指出，职工在上下班途中买菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工伤。

　　工伤是对劳动者的底线保护，即当劳动者受伤害了，工伤制度则为劳动者提供兜底赔偿保障，保护劳动者的合法权益。江苏省把工伤的“工作时间”范围、“工作场所”范围、“因工作原因受到事故伤害”范围、“上下班途中”的“合理路线”等予以明确和细化，拓宽了工伤范围，坚持了以人为本原则，体现了制度温情，是人性化的具体体现。

　　工伤问题是一个老话题，也是一个颇有争议的问题。这主要是因为时代变了，劳动者的类型也发生了变化，出现了劳务派遣等新型劳动关系，劳动者的社会关系变复杂了。同时，劳动的工作时间、工作场所等都发生了较大改变，工伤条例必须与时俱进，以跟上社会发展变化的节拍。这既是相关部门的分内职责，也是劳动者的期待，更是社会公平正义的需要。江苏版工伤条例的修改，体现出了一种制度关爱和善意。

　　（本文来源：经济日报 作者：湖南省怀化市沅陵县委政研室干部 王 捷）