来源:中国证券报 作者:丁冰 发布时间:2012年12月06日
平安养老保险股份有限公司5日在北京发布中国企业员工福利保障指数。这是国内首个企业员工福利保障指数。
调研数据显示,今年中国企业员工福利保障指数为65.37,反映企业员工福利保障体系处于基础水平。其中,企业员工福利保障广度指数为61.33,福利保障的总体覆盖面仍较窄。
从分项数据看,社会保险覆盖较广,补充福利保障总体覆盖面仍需大幅提升。企业员工福利保障深度指数为64.64,反映员工所享有的福利保障项目仍不够丰富,有待进一步充实。员工对所享有的福利保障状况的满意度评价指数为70.15,高于其他指数,但仍有待提高。企业对福利保障投入的效益评价指数为66.19,投入效果未达到较高预期。
企业员工对福利保障的需求仍集中在最基本的保障项目上。分别有62.3%和60.3%的受访员工希望提高住房公积金和商业补充保障水平。受自身财务状况和政策支持等因素影响,企业在福利保障投入规划上的动力不足,仅42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。
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