来源：赣州金融网 作者：谢小明 发布时间：2011年12月23日
本站讯 近日，安远县农信社举行了一场严格的面试答辩会，分别对城区的６个营业网点主任、副主任职位展开公开竞聘。
此次竞聘按照“公开、公平、公正、任人唯贤和择优聘任”的聘用原则，实行双向选择、竞争上岗，对城区网点主任、副主任职位进行公开竞聘,其它岗位的聘用则在自愿的前提下，由各网点负责人与员工之间实行双向选择。据悉，此次竞聘共吸引了３０多名符合条件的基层一线和机关员工参加，其中６０％以上为近年来新招聘的青年员工。
通过公开竞聘，进一步优化了人力资源结构，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位置，为推进青年员工队伍建设，激发新老员工工作活力，推动来年业务发展奠定了基础。（赣州金融网）
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