排云南板块倒数第一 名流置业高管年关变相"分猪肉"

    两年前提出股权激励计划被否，如今，再次实施，而授予激励对象每股股票的价格仅为1.15元，是昨日收盘价的二分之一　  

    “股票不见涨，年年白菜价，常年稳坐云南上市企业板块倒数第一，全国A股价格排倒数第七，投资者很不看好，公司却要拿出不菲的3,000万股股权超低价激励高管，在2011年年关变相‘分猪肉’。”名流置业(000667.SZ)的部分投资者质疑，公司此番做法是对公司股价常年排末位的鼓励？还是对公司高管这些年的经营水平表示肯定？

    12月20日，名流置业公告称：拟以定向发行新股的方式，向激励对象(公司高管及部分中层和技术骨干)授予不超过3,000 万股限制性股票，授予数量占本计划公告日公司股本总额的1.1721%；首次授予激励对象每股股票的价格为1.15元，该价格为本计划草案公告日前20个交易日公司股票均价2.29元的50%。

    3000万股激励公司中高层

    公司公告显示，本次限制性股票激励对象包括副董事长到公司总裁助理的高级管理人员和集团产品研发中心总监到集团董事会办公室副主任的中层管理人员及核心骨干人员，人数共计78人，限制性股票为3,000万股。

    其中占比重最高的为副董事长肖新才，占120万股，占首次授予股份比例的4.44%；其次为总裁办公会董事、总裁熊晟楼，占116万股，占首次授予股份数比例的4.3%；副总裁黄斌，副总裁、董秘冯娴，均占96万股，占首次授予股份数比例的3.2%。公司高级管理人员有8人享受此待遇共占792万股，还有1,908万股为中层管理人员及核心骨干人员享有，最后的300万股作为拟预留股。

    对于此次实施股权激励，名流置业表示，制定和实行限制性股票激励的目的是为了完善公司法人治理结构，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，激励、保留和吸引关键人才，以支持本公司战略目标达成和长期持续发展，有效的联结股东利益和员工利益，提升股东价值，实现公司与员工的共同发展。

    有业界人士回应道：“刚刚否决股权激励才8个月，现在又来了。这种做法要不得，股权激励的价格定的太低，公司高管明显占便宜，必定会遭到股民和持股机构投反对票的。”

    首推股权激励被否

    其实，名流置业股权激励其实并非首次，早在2009年，名流置业就已经搞过一次股权激励2,000万股，行权价格为8.20元/股。2011年4月，由于种种原因被迫放弃，最主要的原因就是业绩不好被否。现在将价格压至1.15元/股，股权激励数也增加到3,000万股。

    2009年12月10日，名流置业召开当年第五届董事会第二十五次会议，审议通过了《名流置业集团股份有限公司A股股票期权激励计划(修订稿)》，2009年12月28日，名流置业召开2009年第四次临时股东大会审议通过了《名流置业集团股份有限公司A股股票期权激励计划(修订稿)》。2009年12月29日，名流置业第五次董事会第二十六次会议审议通过了《关于确定公司A股股票期权激励计划授予日的议案》确定公司股票期权激励计划授予日为2009年12月30日。该计划授予90名激励对象2,000万份股票期权，股票期权的行权价格为8.20元/股，按当时的最高股价10.58元来算，也没有半价激励。

    2011年4月16日，名流置业召开第五届董事会第四十五次会议，审议通过了关于终止《激励计划(修订稿)》的议案：公司2010年业绩未达到行权条件中“股票期权行权限制期(2010年至2014年)内，各年度本集团归属于母公司所有者的净利润及扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润均不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不为负”的要求，公司已不具备继续实施《激励计划(修订稿)》的条件，故提议终止《激励计划(修订稿)》。由于上述的种种原因，高管股权激励胎死腹中被迫放弃。

    未料8个月后的2011年12月20日，名流置业再次卷土重来，重新推出高管及中层的股权激励方案,股权激励价格也改为“白菜价”的1.15元/股。然而，这次名流置业再次以变相限制性股权激励公司中高层，梦想年关“分猪肉”，这会不会重蹈两年前的覆辙？有投资者担心：随着今年下半年房地产市场的不景气，冰冻期的房产行业可能还会持续很长时间，作为主营房产业的名流置业，其前景令人担忧。另外，这次名流置业的股权激励“抄底价方案”能否得到多数股东的同意及证监会的核准？目前还是一个未知数。

    股权激励富了高管?

    据了解，名流置业此次股权激励所筹集的资金全部用于补充公司流动资金，且有效期为自授予日起48个月，在授予日的12个月后分三期解锁，解锁期为36个月。解锁三期比例分别为30%、35%、35%。

    对此次股权激励一事，持有名流置业的一些股民反讽道：“1.15元每股怎么不激励下持股的股民呢？我们就是砸锅卖铁也愿意被激励呀！以目前的2.29元/股计算，每个激励对象轻轻松松赚了一倍。而全体股民们不仅没有激励，还会因总股本的增加，导致为高管们的股权激励间接买单。”

    业内资深人士指出：本次股权激励3,000 万股，加上原来255,959.23万股，这样总股本就有258,959.23万股，一般情况下大手笔的总股本增加会导致股票价格再次调低。

    “股价这么低，公司盈利能力又不好，该激励预案能通过？”一位投资者抱怨说，激励股权其实是为公司中高层“牟利”，富了公司高管苦了其他股民和投资者。