人行武汉分行考核组莅临赣州开展2011年度考核

    本站讯 １２月１４日，以人行武汉分行党委委员、营业管理部党委书记、主任徐涌为组长的考核组一行７人莅临赣州中心支行，开展了为期两天的２０１１年度现场考评工作。

    １４日下午，人行赣州中心支行党委在十二楼会议室召开了２０１１年度工作考核述职述廉和民主测评大会，辖内各县（市）支行行长、机关全体干部职工参加了会议。会上，赣州中支党委书记、行长钟敏代表中支党委作了工作汇报并进行了个人述职述廉；分行考核组对中支党委领导班子就思想政治建设、领导能力、工作推进力度、工作实绩和党风廉政建设等方面进行了民主测评。

    １５日上午，人行武汉分行考核组参加指导了赣州中支党员领导干部民主生活会。在认真听取中支党委领导班子成员发言后，徐涌对赣州中支切实履行基层央行职责、促进地方经济发展以及班子在牢固树立群众观念、不断提高执政为民意识、自觉加强党性修养等方面所取得的成绩、成效给予了充分肯定，并提出处理好“三个关系”要求。

    一是要处理好先进性和执政能力的关系。如何保持先进性和如何体现执政能力是辩证关系，在人民银行体现执政能力的就是实现货币政策目标，保持币值稳定，这是执政能力建设最基本、最首要的任务。要牢固树立这个理念，通过坚定不移地保持先进性，促进基层央行的履职能力提升，维护好广大人民群众的最根本利益，让人民群众享受更便捷、更优质的金融服务。

    二是要处理好稳定和发展的关系。稳定压倒一切，发展是硬道理，稳定和发展是相互依存、相互促进的辩证关系。赣州中支辖内县支行较多，要通过思想和方法的创新，处理好县支行稳定与发展的关系，更好地为地方经济发展服务。针对当前的现状，要突出重点、抓住关键，从实际出发，在人、财、物及政策上向支行倾斜，保持支行队伍的稳定，调动支行干部职工的积极性，支持支行抓工作创新、突出工作亮点，做到一行一品，差异履职，促进县支行和谐稳定发展。

    三是处理好有位和进位的关系。徐涌要求辖内各级行在地方上要有位，在系统内争先创优中要进位。基层人民银行一个主要职能就是执行货币政策，促进地方经济发展，这就要求要认真处理好与上级行和与地方政府的关系，处理好有位和进位的关系，在执行货币政策上要得到上级行认可，在促进地方经济发展上要让地方政府满意，实现在系统内提档进位，在地方上有为有位。

    此外，考核组还通过与党员领导干部个别谈话、查阅相关资料等方式，对人行赣州中支２０１１年度工作业绩、领导班子履职及党风廉政建设情况进行了全面考核。（赣州金融网）