记者牛娟娟报道 今天，人民银行在京召开“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动电视电话会议。人民银行党委委员、纪委书记兼工会主任王洪章出席会议并讲话，人民银行党委委员、行长助理郭庆平主持会议并宣读了关于开展“创新金融服务、支持经济发展”业务竞赛活动的决定。
王洪章说，开展竞赛活动是深入学习实践科学发展观、有效提高央行职工主人翁意识、充分发挥央行系统职工主力军作用的有效手段，是应对当前国内外经济金融形势、继续落实国家宏观调控一揽子计划、推动央行改革发展的重要举措，是动员广大职工不断提高制定执行货币政策水平、改善金融服务、维护金融稳定、推进经济金融平稳较快发展的客观要求。人民银行各级党委要增强大局意识和责任意识，充分认识这次竞赛活动的重要意义，积极发挥工会组织的作用，发动和组织广大干部职工立足岗位，积极投身到开拓创新求实效、爱岗敬业促发展业务竞赛活动中来，为我国经济平稳较快发展作出突出的贡献。
王洪章表示，在广大职工中广泛开展社会主义业务竞赛，是工会组织的优良传统。在开展业务竞赛活动中，各级分支机构要发挥中坚力量和业务骨干的先锋带头作用，充分动员和组织广大职工参与到活动中来；既要统筹兼顾，推动各项工作上水平，又要把握重点，力求有所突破，取得实效。通过开展竞赛活动，做好制度创新、业务创新和方式创新，为地方经济社会提供良好的金融服务环境。
王洪章要求，人民银行各分支机构和直属企事业单位要精心组织，加强领导，在各级竞赛活动领导小组的统一部署下，确保活动开展得扎实深入，成效突出。
一是要认真规划，加强领导。根据各地的经济发展、金融特点、职工队伍状况和工作实际，制定既体现总体要求又结合各行实际的竞赛活动方案。这需要得到诸多微观经济主体尤其是金融机构的积极支持配合。既要有规划和总体目标，又要有阶段性任务安排和推进措施，还要有考核激励办法。要加强对活动的组织领导，各级党组织要定期听取活动进展情况汇报，研究解决活动中存在的困难和问题。各级竞赛活动领导小组和领导小组办公室要认真履行职责，做好竞赛活动的组织落实工作。竞赛活动领导小组成员单位及相关部门要通力配合，加强协作，形成比较系统的竞赛活动工作体系，推动竞赛活动顺利开展。
二是要广泛参与，群策群力。此次业务竞赛是一项面向全系统干部职工，涉及央行全面业务的群众性活动。业务竞赛和创新的组织需要集体的智慧，需要每个职工的聪明才智。整个活动的组织、参与和评选一定要体现群众性，体现创新主题思想。通过竞赛和评选表彰，充分调动全系统干部职工的参与意识、创新意识和竞争意识，使每个职工在自己的岗位上创造性地做好本职工作，做出成绩。通过竞赛活动，激发各单位和职工的潜能意识，使单位成为创新的集体，个人成为创新的职工。
三是要加强宣传、分类指导。积极探索在现有条件和工作环境下开展竞赛活动的新方法、新途径，大胆实践、勇于创新。要深入基层及时了解和掌握竞赛活动进展情况，善于发现、总结、培养和推广典型经验，努力提高竞赛活动的水平和效果。大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，激励广大职工积极投身竞赛活动的实践，营造出"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新"的氛围。
四是要围绕中心、统筹协调。把竞赛活动与各项中心工作结合起来，与完成年度工作任务、提高工作水平结合起来。形成良性互动、共同提高的良好局面，确保以竞赛活动促进各项工作的不断创新与发展。人民银行各级工会组织要通过开展竞赛活动不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力，积极为职工学习成才搭建平台，营造环境，引导职工始终保持开拓创新的精神和良好的工作状态。同时，要把完成本职工作、做好日常工作、注重岗位业务创新与其他竞赛方式紧密结合，相辅相成、良性互动，不断把竞赛活动推向高潮、为央行事业培养更多的知识型职工和创新型人才。
据了解，人民银行"创新金融服务，支持经济发展"业务竞赛活动从现在开始到2011年1月结束。活动以日常工作与创一流的评比和业务竞赛活动相结合，最终将评选出600个先进集体，600名先进个人。
