离职女高管索要3.9万带薪年假工资遭汇源起诉

北京汇源食品饮料有限公司(下称汇源公司)原高管沈女士，要求公司支付其带薪年假工资。劳动仲裁委裁决支付沈女士3.9万余元后，汇源公司向法院起诉。昨天，顺义法院开庭审理此案。

沈女士于去年1月4日入职汇源公司，担任品牌总监。今年2月28日，沈女士提出离职，此后她向汇源公司提出，公司未安排她去年的带薪年假，要求公司向她支付带薪年假工资。被拒绝后，她向顺义区劳动仲裁委申请仲裁。汇源公司认为，根据相关规定，沈女士连续工作未满12个月，不应享受带薪年假。劳动仲裁委认为，沈女士在原单位连续工作了12个月以上，其累计工作年限已满10年不满20年。按沈女士去年在汇源公司实际工作天数折算，沈女士该年度应当享受9天带薪年假，并裁决汇源公司支付沈女士带薪年假工资3.9万余元。

汇源公司不服，起诉沈女士，要求判令不支付这笔工资。法庭将择期宣判。