关于公开选招（调）通天寨景区管理中心工作人员的通告

    经县委、县政府研究，决定将通天寨景区管理中心工作人员进行单独公开选招（调），现将调整后的有关事项通告如下：

    一、公开选招（调）的职位名额、条件要求

    （一） 公开选招（调）职位名额

    面向社会公开选招（调）2名景区工作人员（全额拨款事业编制），男女不限。

    （二）公开选招（调）对象及要求

    1.基本条件。遵守宪法和法律；具有良好的品行；爱岗敬业；普通话标准，口齿伶俐。

    2.身体条件。女性：身高1.58米以上，形象好，气质佳，身体健康；男性：身高1.68米以上，相貌端庄，身体健康。

    3.学历及年龄条件。国家计划内统招的应历届大专及以上毕业生；县内机关事业单位在职人员（不含教育、卫生系统）、具有国家承认的大专以上学历；年龄25周岁以下（1986年6月后出生），有导游证者可适当放宽条件；专业不限。

    4.报考人员与选招（调）职位名额须达到3:1比例以上方可开考，如该职位报考人数达不到开考比例要求，经批准后开考，但报考人员总分须达到60分以上才能列为选招（调）对象。

    二、公开选招（调）程序

    本次公开选招（调）采取个人报名、资格审查、面试、笔试、体检和聘用等程序。

    （一）发布公告

    2011年8月12日起在县政府网站、县人事劳动保障网及有关媒体发布公开招（调）工作人员公告。

    （二）报名

    1.报名时间：2011年8月29日——8月30日。

    2.报名地点：县旅游局办公室（行政中心A115）。

    3.报名须提交的资料：凡有意报考者，请携带本人身份证、学历学位证、就业报到证等相关证件的原件和复印件；近期同底免冠2寸照片3张。选招单位对报考人员进行资格初审后填写《报名登记表》，会同县监察局、县人保局资格审查后报县公开选招（调）领导小组核准。每名考生报名时缴纳考务费100元。实行现场报名，不接受电话、信函和网上报名。资格审查贯穿于公开选招工作的全过程，凡发现考生与公告及职位所要求的资格条件不符的，即取消其报考资格。

    （三）考试

    考试采取面试与笔试相结合的方式进行，其中面试、笔试分数各为100分，面试分占总成绩的比重为60%，笔试分占总成绩的比重为40%。资格审查通过的考生于8月31日下午到报名处领取准考证。

    1.面试

    （1）面试内容：主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、才艺等。

    （2）面试时间：2011年9月2日。

    （3）面试地点：另行通知。

    面试结束后，根据面试成绩，按高分到低分确定前10名进入笔试。

    2.笔试

    （1）笔试内容：包括政治理论、旅游知识、县情、公文写作、接待礼仪等。

    （2）笔试时间：2011年9月3日上午9:00-11:00。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

    （3）笔试地点：另行通知。

    （四）体检

    笔试后，根据面试及笔试成绩折算总成绩，以选招（调）职位名额1:1的比例按总成绩从高分到低分确定体检对象。如出现入围者体检不合格，则按高分到低分依次替补。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发［2005］1号）规定条件进行。

    （五）公示

    对体检合格的考生，在考生工作单位或有关媒体公示7天。

    （六）调动聘用

    公示结束，如无异议，由选招（调）领导小组确定拟调动聘用对象，报经县委县政府研究同意后按规定程序办理调动聘用手续。

    三、组织领导

    为加强组织领导，成立石城县公开选招（调）通天寨景区管理中心工作人员领导小组，由县委副书记刘定辉任组长，县政府常务副县长朱木发、宣传部部长刘晓波任副组长，县委办主任潘元生、县政府办主任李从华、县人力资源和社会保障局局长黄衍平、县委组织部副部长朱志勇、县纪委副书记陈优明、县编办主任赖德亮、县财政局局长李安民、县旅游局局长吴昊为成员。下设办公室于县旅游局，吴昊同志兼任办公室主任，具体负责日常工作。

    四、工作要求

    1.精心组织、周密安排。公开选招（调）领导小组要切实履行职责，确保公开选招（调）工作有序开展。

    2.严格程序，照章办事。严格把好公开选招（调）工作各个环节，对公开选招（调）工作中出现违法违纪行为，要按规定严肃处理，决不姑息，确保落实公开平等、竞争择优的原则。