关于公开招聘兴国县公安局特巡警大队工作人员的实施方案

    为提高我县应对处置突发事件的能力、加强城区的治安巡逻防控力量，经县政府研究，决定向社会公开招聘15名特巡警大队队员。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，保证招聘人员的综合素质，特制定本招聘方案。

    一、招聘岗位及待遇

    招聘特巡警大队工作人员15人，均为聘用制队员；工资1250元/人.月（其中基本工资650元，绩效工资600元），胜任工作每满一年加50元/人.月。

    二、报名条件

    1、年龄在18周岁以上，25周岁以下（1986年8月1日以后，1993年8月1日以前出生）的兴国籍男性退伍军人、警校毕业生。

    2、具有全日制初中以上学历。

    3、身体健康，体能素质好，双侧裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上，身高不低于167厘米，其它身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。

    4、遵纪守法，品行端正。

    三、招聘程序及方法

    本次公开招聘采取个人报名、资格审查、考试（体能测试、面试）、体检、政审、试用等程序，择优聘用。

    （一）现场报名

    1、报名时间：2011年7月27日至8月7日。

    2、报名地点：兴国县公安局特巡警大队办公室（县体育场正对面）。

    3、报名要求：报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等原件及复印件各1份，2张二寸免冠彩色相片。

    4、领取准考证时间：2011年8月10日。

    5、领取准考证地点：兴国县公安局特巡警大队办公室。

    （二）资格审查

    由招聘领导小组办公室对报考人员进行资格审查。审查工作将贯穿考录工作全过程，对发现不符合报考条件或提供假证、假住处人员，取消考试资格、聘用资格。

    （三）统一考试

    考试包括体能测试、面试两个部分：

    1、体能测试为8月12日上午，测试内容为：引体向上、3000米、10米×4往返跑，测试成绩参照《公安民警体育锻炼达标标准》进行折合评分，总分100分。

    2、面试时间为8月13日上午，采取问题答辨方式进行，成绩100分。

    考试总成绩按体能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例进行计算。按计划招聘人数从考试总成绩高分到低分等额确定考试入闱人员。

    （四）体检、政审

    考试入闱人员必须参加体检和政审，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；政审工作由县政府应急办、公安局政工科组织。考试入闱人员如出现体检或政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。经体检、政审合格的考试入闱人员确定为拟聘用人员。

    （五）公示、试用、聘用及福利待遇、人事管理按国家有关规定执行。

    四、招聘工作领导小组

    成立招聘工作领导小组，组成人员如下：

    组 长：肖作信  县委常委、县政府常务副县长

    副组长：卢永基   县政府副县长、公安局局长

        谢 飞   县政府办公室主任、应急办主任

    成 员：郭学东   县公安局副局长

        黄宇箭   县监察局副局长

        杨建桓   县政府应急办副主任

        刘功忠   县人才交流中心主任

    领导小组下设办公室：

    主 任：郭学东（兼）

    副主任：杨建桓（兼）

    考务咨询电话：0797—5318110 
 

    兴国县公开招聘特巡警大队工作人员领导小组

    2011年7月22日