中新网1月10日电 据台湾《经济日报》报道，国泰金控总经理陈祖培9日指出，国泰人寿今年业务策略，将以追求实质效益较高的初年度等价保费收入(FYPE)成长为重点；但新契约保费收入(FYP)将力求稳健，“不会随便让出龙头地位，今年还要继续超越富邦人寿”。
金融海啸后，国泰金控力图振作，去年全年税后纯益82.3亿元(新台币，下同)、每股税后纯益0.81元，旗下国泰世华银行以113.6亿元，创下六年来新高；国泰人寿全年亏损金额也缩小至29.3亿元。
法人预期，国泰金控今年获利应可重返百亿元之上。由于涉及财测，陈祖培不愿对此作任何评论，不过，他认为，今年在加息趋势以及新台币汇率升值空间有限等情势下，应可宣告国泰金最坏的情况已过去。
国泰人寿去年底净值持续回升到1,200亿元左右，未实现评价利益也大增至约140亿元，法人预期，国寿今年应可顺利转亏为盈。
令市场瞩目的是，国寿去年FYP及总保费收入，分别以3,301亿及5,614亿元，双双再攀高峰。另外，保单价值贡献度比FYP更大的FYPE，全年业绩则为788亿元，较2009年成长48%，稳居业界第一；富邦则未公布FYPE数字。
国泰人寿近年FYP持续刷新纪录，去年再成长了26%，但紧追在后的富邦人寿，去年FYP也暴冲至3,100亿余元的历史新高。“寿险双雄”近二年的肉搏战，激烈程度有增无减。
由于基期皆已冲高，两大寿险公司对今年业绩成长续航力，都感到压力不小。双方去年FYP差距剩约200亿元，市场也高度关注国寿今年业绩能否维持龙头宝座。
陈祖培指出，利变年金商品按照目前新规定，已不太好卖，今年国寿业务发展为讲求实质效益，更加重FYPE的成长力道。
在FYP业绩目标方面，他表示，今年仍要以“稳定市场龙头地位”为优先，他说：“龙头老大地位不能随便让出去，总要比富邦高一点。”
至于国泰金员工年终奖金，陈祖培表示，目前尚未决定，因12月盈余才刚结算出来，各子公司会按照各自盈亏状况、去作评估年终奖金发放水平。
至于今年会不会加薪，陈祖培说，国泰金融集团每年考绩打出来后，都有加薪措施，是依照个人考绩及工作表现，来调整员工的待遇。
机构来源：国泰人寿
