12月2日至4日，为了贯彻中国人保集团公司、中国人保寿险总公司经营形势分析会议精神，人保寿险山东省分公司召开2011年“开门红”工作部署会议。会议代表以及三、四级机构内控合规管理暨职业经理人培训班学员，共计212名管理干部济济一堂、集思广益，人保寿险山东省分公司初步明确了“十二五”规划发展思路和“六个继续坚持不动摇”重点工作举措。
该公司“十二五”规划发展思路是：经营目标上效益全达标，经营无风险，收入全提高。竞争定位上高起点、高标准、高目标。销售策略上深化规模经营，深化网点扩张，深化队伍建设，深化销售能力。经营原则上鼓励争先创优褒奖先进，包容伙伴携手前进严格考核。公司文化上通过合规创造价值，勇于争先进位，担当人保责任。
会议提出了“六个继续坚持不动摇”，其重点工作举措是：继续坚持“机构组织体系建设”不动摇，继续坚持“渠道销售体系建设”不动摇，继续坚持“运营管理体系建设”不动摇，继续坚持“跨越式发展思想”不动摇，继续坚持“销售模式竞争化”不动摇，继续坚持“依法合规经营”不动摇。全省系统广大员工上下携手，齐心协力，加强发展意识，提升经营层次，促进业务发展。
