江西赣州银座村镇银行面向大余县定向招聘启事

    为了更好地服务“三农”，支持中小企业发展，根据中国银监会《关于加快发展新型农村金融机构有关事宜的通知》（银监发〔2010〕27号）文件精神，由浙江台州银行作为主发起行在赣州设立总分行制村镇银行。

    经赣州银监分局批复，江西赣州银座村镇银行已于2011年3月22日正式开业，地址在赣州市章贡区红旗大道64号。根据总分行制村镇银行机构新设需要，现面向大余定向招聘正式员工，要求应聘人员家庭住址在大余县。

    一、应聘基本条件

    身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

    二、招聘岗位及要求

    ●支行管理人员

    1、支行行长（1名）： 本科及以上学历，38周岁（含）以下，要求银行从业经验五年以上，熟悉农村金融，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上，具有较强的经营决策、沟通协调以及风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强；现从事农村金融工作者优先。

    2、业务拓展部主管（1名）：大专及以上学历，38周岁（含）以下；银行支行或支行部门管理经验二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的市场营销、风险控制和业务拓展能力，客户关系维护能力强，能迅速拓展业务和开展营销团队建设；有银行营销团队管理工作经验者优先。
              
    3、小额信贷部主管（1名）：大专及以上学历，35周岁（含）以下，二年以上信贷工作经验。熟悉农业贷款业务流程，信贷分析和风险防范能力较强，具有指导贷款发放、开展市场营销、解决疑难贷款的能力。

    4、前台经理（2名）：大专及以上学历，32周岁（含）以下，三年以上前台工作经验。熟悉银行柜面业务，具有较强的业务管理和沟通表达能力，对前台业务操作流程和风险防范有一定的了解，具有良好的商务礼仪修养，有主办会计或前台辅导监督岗位工作经验者优先。

    ●其他人员

    1、信贷人员（若干名）：大专及以上学历，35周岁（含）以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有银行工作经历者优先；具有丰富的客户资源者，可适当降低条件，优先录用。

    2、综合柜员（若干名）：大专及以上学历，26周岁（含）以下；五官端庄，形象气质佳，阳光富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有银行工作经历者优先。

    以上各岗位应聘者，有大客户资源的，优先录用、优先安排岗位；优秀人员年龄可适当放宽条件；一经录用，待遇从优。

    三、应聘方式

    可通过现场（双休日除外）或邮寄资料报名（赣州银座村镇银行办公室，赣州市章贡区红旗大道64号，邮编：341000）；也可登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目填写并提交。

    应聘者请提供本人简历、身份证、学历证书（2011届高校毕业生请提供学校就业推荐书）、职称证书、荣誉证书等复印件、一寸近照1张，应聘综合柜员者请另提供5寸生活照1张。

    四、招聘流程

    报名-简历筛选-笔试-面试-体检-政审-综合评估后择优录用。其中支行管理岗位人员应聘截止后，将进行简历筛选，再约定时间面谈。

    五、应聘截止时间

    即日起至2011年5月31日。笔试时间将安排在6月初。参加笔试名单及笔试科目、时间、地点，我行将在台州银行网站（www.tzbank.com）公布，考试前将短信提示浏览我们的网站。咨询电话：（0797）8105860

    我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还。


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