1. 针对集团品牌多但影响力小、统一企业文化不明显的状况，开展了品牌整合和文化重塑工作，初步形成了集团统一的企业文化和企业形象。将原来的中国保险、太平和民安三大品牌统一到中国太平旗下，完成了集团和境内、外子公司更名等一系列繁杂的法律工作，实现了集团内母、子公司名称统一，进一步突出了集团的整体品牌形象。
2. 集团通过实施“塑魂”、“建制”、“树形”、“立本”和“构网”五大工程，在继承的基础上开展了集团企业文化重塑工作。集团深入挖掘了中国保险、太平和民安三大品牌优良文化传统，并根据时代精神，注入了新的文化元素，进一步明确了集团的使命、愿景、核心价值观、经营理念和管理理念，编印了《集团企业文化理念手册》，建立了集团企业文化理念体系。
3. 10月28日，太平人寿(601628,股吧)保险有限公司连续第三次登上“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”，公司经营实力和服务水平再一次得到权威机构和社会各界的高度认可。
4. 11月22日，2009亚洲保险竞争力排名研究报告发布仪式在北京举行，太平人寿竞争力排名大幅提升，位列亚洲寿险公司100强中的第9位，中国第5位，与2008年相比提升了17位。
5. 11月29日，太平养老保险股份有限公司获《第一财经》金融价值榜“最佳市场表现养老金机构”荣誉，为本年度唯一获此殊荣的养老金管理机构。
6. 11月，太平人寿凭借LOMA教育培训及考试组织方面的优异表现，获得2009年度全球“教育优秀奖”。
7. 12月5日，在北京成功举办“太平品牌80周年”庆典活动，达到了回顾历史、传承文化、凝集精神、面向未来的预期效果。
8. 12月23日，A.M.BEST继2008年将太平新西兰财务实力评级由B +(Stable) 调升至B +(Positive)后，2009年再将太平新西兰财务实力评级调升至B + +(Stable)、同时也将保险人信用评级由bbb-调升至bbb。
9. 12月24日，共享服务中心顺利通过专家组现场评审，成为金融服务业第一家荣获“全国六西格玛管理推进先进企业”称号的企业。
10. 12月29日，在深圳市2009年金融创新奖评选中，民安“以集中管理为核心的经营模式创新项目”获评为深圳市金融创新奖二等奖。
