赣州力促干部作风转变 有效推进加快发展转型发展

    近日，赣州市纪检监察部门结合干部“送政策送温暖送服务”（以下简称“三送”）活动，进行了第三次大规模暗访，针对工作队员是否在岗在位、公开承诺制度是否落实到位、了解民情是否深入具体、解决群众问题力度是否够大等问题进行督察。赣州市以干部“治庸治懒治散”为抓手，力促干部作风转变，有效推进了当地加快发展、转型发展。

　　去年年底，着眼再现苏区干部好作风，赣州市在全市机关干部中开展“治庸治懒治散”活动，大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”现象，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，要求做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。5个多月来，全市基层群众上访同比下降35.59%，涉及干部人事信访案件同比下降76.1%。

　　赣州市以干部“治庸治懒治散”为载体，为“三送”活动制定了一条条“铁律”：工作组成员与原单位脱钩一年，与群众同吃同住同劳动，每人每天按20元的标准自行缴纳餐费；严格请假程序；每名下派干部都必须记“民情日记”，建立“民情台账”；所有县级后备干部必须异地参加“三送”工作组，其提拔使用由当地群众说了算……在“铁律”面前，全市23690名机关党员干部，分成4646个工作组，深入全市所有3751个村（社区）、895家规模以上非公企业，开展为期一年的“三送”活动。截至目前，全市“三送”干部已走访慰问了121万余户群众，办好事实事7.89万件，调处矛盾纠纷近3万余件，一批信访“钉子案”“骨头案”得以化解。

　　结合今年要集中财力办好的100件民生实事，赣州市要求各级干部转变作风，争创新时期“第一等工作”。中心城区“治脏治乱治堵”是百件实事之一，赣州市要求相关职能部门大胆负责、敢于碰硬，对领导干部车辆违反交通法规等进行一视同仁的曝光、处罚，中心城区脏乱堵情况有了显著改善；建设2.1万套廉租住房、4.2万套公共租赁房，分阶段完成800万平方米城市棚户区的改造等进展良好；可容纳10万人规模的赣州职业技术教育培训基地和大学生创业园建设已启动……

　　与此同时，赣州市制定出台《领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》等，由各级纪委和新闻媒体联合成立督察和暗访组，对作风飘浮、弄虚作假、玩忽职守等“庸、懒、散”沉疴进行曝光。去年12月23日，会昌县周田镇发生严重地质灾害。事后，市纪委督察组调查发现驻当地的“三送”工作组成员作风飘浮，弄虚作假，没有落实帮扶对象，没有记录“民情日记”和“民情台账”，没有与原单位工作脱钩，没有寄宿农户家中。市纪委立即对相关干部进行了撤职处理，此举在全市引起强烈震动。自2010年12月以来，全市18个县（市、区）共对118个单位及个人进行了相关处理。

　　经过干部“治庸治懒治散”的“淬火”，赣州市各级干部大力弘扬埋头苦干、善于创新，服务群众、造福于民的作风，在关爱帮扶困难群众中赢得了民心，在为民排忧解难中转变了干部作风。市农粮局办公室主任周昱选派到赣县湖江镇后，成功调处涉及农村医疗、公路拆迁、林权改革、征地补偿、土地流转等问题25个，其中有6个问题是多年没有解决好的；市纪委驻崇义县横水镇上营村工作组协调市城市规划建设局，免费为该村的村部建设提供规划设计……如今在赣州，被基层群众称为“老兄弟”“好姐妹”的干部越来越多，基层群众送锦旗、送感谢信、挂贴感谢党的对联等越来越多，党群干群关系更加密切，机关效能各项指标都走在了全省，乃至全国前列。