来源：赣州金融网 作者：朱秀丽 发布时间：2014年06月24日
本站讯 为做好人员结构优化，形成良好的用工机制，强化人力资源管，同时，稳定员工队伍，增强员工对企业的归属感和认同感，充分调动广大劳务派遣员工的工作积极性，６月２２日上午，邮储银行赣州分行举行了２０１４年度劳务用工转合同用工笔试。
优化用工工作一方面有利于深入挖掘劳务派遣员工工作能力，钻研业务的积极性，充分激发员工自身潜力；另一方面有利于优化全行的用工结构，加强邮政储蓄银行员工队伍建设，激励他们更好地为邮储银行发展做贡献。邮储银行赣州市分行十分重视优化用工相关工作，２０１３年更是顺利实施了包括优秀劳务工转合同工、优秀劳务工支行长转合同工、优秀劳务工信贷员转合同工在内的４次优化用工。
据悉，今年全市系统共有２２０余人参加了笔试。各个考点严格按照上级行要求单人单桌设置，省分行工作人员到各个考场巡考，要求所有考生必须携带身份证参考，进入考场前由工作人员用数码相机现场拍照备查，未带身份证或拒绝拍照者一律不能参加考试，严肃了考场纪律，确保笔试公平、公正顺利的进行。通过邮储银行的周密安排，精心组织，考生自觉遵守考场纪律，考场秩序井然，考试纪律良好。（赣州金融网）