农发行赣县区支行开展“青年课堂”助力青年成长

为加强与岗位职责相匹配的专业知识技能培训，全面提高干部业务素质和履职能力，农发行赣州市赣县区支行开展以履职能力培训为重点的“青年课堂”培训活动，全面提高全行员工素质和能力。

高度重视。该行高度重视员工教育培训工作，把员工教育培训工作纳入到本支行工作的重要日程，认真研究和部署，精心制定活动方案和培训计划，科学设置培训课程，指定专人负责方案组织实施、课程安排、学员签到、档案生成与归档等工作，做到有规划、有安排、有步骤、有评价，着力提升培训的针对性和有效性。

精选组织。该行采用内部培训为主，进一步发挥业务骨干传帮带作用，利用业务骨干自身经验优势和业务特长，引导和帮助同事丰富履职知识、提升履职能力。坚持“干什么学什么、干什么会什么、缺什么补什么”要求，贴近岗位实际，精心筛选授课内容，引导干部填补知识空白、补素质短板、强能力弱项。综合运用理论讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式开展系统培训，实现教学相长、学学相长。

注重实效。该行加强课堂纪律管理，强化学员意识，倡导务实学风，落实为基层减负要求，简化课件编制要求，力戒形式主义，加强课后效果评价，坚持学用结合，学以致用，注重学习成果运用解决业务发展中的问题，在实践中深化、内化、转化，提高培训的综合效果。

通过活动，为全行员工相互交流提供良好的环境，有力推动该行形成专研业务、深研工作、担当作为浓厚氛围，全行上下形成凝聚共识、汇聚力量、形成合力，为全行高质量发展提供智力支持。