兴国农商银行举行主管职级干部公开竞聘笔试

       
       本站讯    为深入推进“红农商·赣先锋”党建品牌创建，落实“人才聚力工程”部署，进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，近日，兴国农商银行组织举行2025年主管职级干部公开竞聘笔试，此次笔试通过“一把手命题+全流程监督+高效评卷”机制，切实保障选拔工作公开透明、严谨规范。在家的行领导班子成员现场监考。

       
       本次竞聘严格遵循省联社和总行干部选拔规定，以“公平、公正、竞争、择优”为核心原则，面向全行符合条件的员工开放报名。前期通过广泛宣传动员，吸引了来自机关部室、基层网点的54名员工踊跃参与。笔试当天，总行严格落实闭卷考试、手机集中管理、现场录像存档等要求，确保考试流程规范透明，营造公平竞争选人用人环境。
 
       本次笔试试卷由该行党委书记、提名董事长人选林颂命题，紧紧围绕农商行核心业务与发展需求，聚焦“专业能力+综合素质”双维度设计考题，设置客观题与主观题两大模块。客观题既有省联社年会精神、全面从严治党会议精神、“红农商·赣先锋”党建品牌创建实施方案及其他相关重要内部规章制度，又包含金融政策、监管要求等方面内容；主观题则立足岗位实务，要求考生针对“如何践行质量立行战略”“如何做好金融‘五篇大文章’”等问题展开论述，重点考察考生分析解决实际问题的能力。不少考生表示，试题“接地气、考真章”，既检验了理论功底，也考验了对日常工作的思考深度，真正实现了“以考促学、以学促干”。

       笔试结束后，考务组立即启动评卷工作，并现场随机抽选3名考生代表担任“评卷监督员”。客观题由审计部进行初评，党风行风监督室全程复核，确保评分标准统一、结果精准；主观题由总行领导组成专业评卷组，从逻辑性、创新性、实操性等维度综合打分。次日上午，笔试成绩通过内部公告栏及OA系统同步公示，考生可实时查询个人得分及排名，实现“当天考试、次日出分”的高效流程。
 
       此次笔试是兴国农商银行以党建引领人才队伍建设的生动实践，通过“人才聚力工程”打通机关与基层干部晋升通道。下一步，该行将持续擦亮“红农商·赣先锋”的品牌底色，深化“六大工程”，让党建“红色引擎”打造人才“强劲磁场”，为高质量发展凝聚更多先锋力量。