农发行兴国县支行：以人为本，构筑 温暖家园

本站讯   农发行兴国县支行始终坚守 “以人为本” 理念，把员工关怀作为工作重点，全力营造温馨和谐的工作环境，增强员工归属感与幸福感，为业务稳健发展注入强大人文动力。

完善设施，打造舒适空间

支行大力推进 “五小建设”，将小食堂、小活动室、小运动场、小花园、小图书室打造成员工的温馨天地。小食堂精心搭配每日餐食，营养美味，让员工感受家的温暖；小活动室健身、娱乐设施齐全，能满足员工锻炼放松的需求；小运动场空间开阔，便于员工晨跑、健身，释放压力；小花园绿树成荫、花香扑鼻，是员工工作间隙散步谈心的好去处；小图书室藏书丰富，涵盖金融、文学、管理等多领域知识，为员工提供学习充电的平台。

丰富活动，促进身心健康与协作

为提升员工身体素质，培养团结协作精神，支行成立篮气排球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，员工可按兴趣自愿加入。各小组定期组织内部友谊赛、户外拓展等活动，让员工在运动中增强体质，增进沟通交流，提升团队凝聚力。此外，支行还不定期举办读书分享会、摄影比赛、文艺汇演等文化活动，丰富员工业余生活，让员工尽情展现才艺，发展个人兴趣爱好。

关怀慰问，传递组织温暖

支行时刻关注员工生活，尤其对困难员工和退休职工关怀备至。春节、中秋等重要节日，领导班子亲自带队走访慰问，送上慰问品和节日祝福。走访时，领导们与员工亲切交流，了解他们的身体状况、生活需求和困难，倾听心声建议，能当场解决的问题立即处理，无法当场解决的也会记录并积极协调解决，让员工真切感受到组织的温暖，增强对支行的认同感与忠诚度。

关注成长，助力职业发展

支行高度重视员工职业成长，定期组织信贷知识小课堂、金融政策解读会、风险管理培训等活动。信贷业务骨干通过学习文件、分析案例、分享经验等方式，帮助员工拓宽信贷知识面，提升业务水平。同时，鼓励员工参加职业资格考试和培训课程，提供学习资料和时间支持，对取得证书的员工给予奖励表彰。在职业晋升方面，建立公平公正的晋升机制，为员工搭建广阔的发展平台，助力有能力的员工实现职业目标。

农发行兴国县支行通过一系列关怀举措，营造出积极向上、团结友爱的企业文化氛围。员工工作积极性大幅提升，为支行持续健康发展筑牢根基。未来，支行将继续秉持关爱员工的理念，不断创新，为员工创造更优质的工作和生活环境，携手共创农发行事业发展的新篇章。