农发行信丰支行开展经营绩效考评学习小讲堂

为切实发挥绩效考评指挥棒作用，明确工作目标导向，有效激励支行员工创优争先、担当作为，持续推动全行高质量发展。近日，农发行江西赣州信丰支行开展经营绩效考核学习小讲堂。

课堂上，该行客户部门相关人员通过指标数据分析及绩效考评文件带领员工学习绩效考评实施方案，深入研究绩效考评办法解读，剖析出本行经营绩效考核短板弱项，结合支行实际工作情况，找准发力点，明确差距点。随后，该行员工围绕绩效考评指标推进工作进行激烈研讨交流，表示要在实干实效中推动实现考核工作的跨越提升，以更高站位、更严要求、更远眼光转变工作作风、端正工作态度、提升工作标准，确保全年目标任务高质量完成。

课末，就如何做好信丰支行高质量发展综合绩效考评工作，该行行领导强调，一要领会要义，准确发力。必须吃准吃透考核标准，以聚焦信贷政策为导向，以绩效考评为指挥棒，紧跟省、市分行步伐，准确把握发展方向、现状，明确自身业务优势，精准开展工作，多措并举推动各项发展工作争先进位出彩;二要压实责任，担当作为。各部门紧密对接配合，分头行动积极对接联系客户，形成工作合力，落实责任到人，进一步加大客户走访频度，及时掌握企业所需所盼，量身规划、合理谋划企业提出的融资需求，协同推进县域重点项目建设;三要找准差距，激发干劲。做到对标对表，加强分析研判，紧盯短板弱项，比成效找差距，认真研究对策举措，行内员工要主动对接工作，积极争取客户，切实做到心中有数、手中有招，增加压力，激发干劲，全面提升能力作风，推进各项工作落实见效。

下一步，农发行江西赣州信丰支行将继续全力落实上级各项要求，牢固树立争先进位的意识，高标准，严要求，常抓不懈地做好绩效考核工作，并持续创新小讲堂学习形式，搭建好青年员工成长成才平台，助推青年员工担当作为，成为业务发展的生力军、先锋号、突击队，让青年力量成为农发行高质量发量蓝图的靓丽底色。