中国银行赣州市分行：聚焦“四性” 以高质量教育培训赋能高质量发展

本站讯   中国银行赣州市分行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级行培训工作要求，为全行高质量发展提供坚强的思想政治保证、人才保障和智力支撑，聚焦“四性”，以高质量教育培训赋能高质量发展的成效不断凸显。

聚焦政治性，着力提升“政治三力”

强化理论教育，提升政治领悟力。多角度、多层次、多形式组织开展了党的理论专题学习培训，不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中感悟思想伟力、汲取奋进力量，持续提升政治领悟力。强化党性教育，提升政治判断力。始终把强党性作为检验教育培训工作的核心重点，充分用赣南红色资源，组织开展多场专题培训，引导广大党员干部把工作放到大局中思考和谋划，确保政治方向不偏，持续提升政治判断力。强化履职教育，提升政治执行力。履职能力的提升是贯彻执行上级决策部署的基础和关键，通过抓好履职能力培训，持续提升政治执行力。

聚焦系统性，高标准严要求实施好教育培训

事前有计划安排。及时制定培训计划并编制教育经费预算，同时，加强对每一期培训实施方案的审核，确保培训计划与要求一致、内容与需求一致。事中有过程管理。明确培训班次负责制，做好培训期间的组织管理和安全管理，确保严格遵守各项纪律。事后有总结评价。通过了解培训过程管理、了解学员心得体会等方式，对培训班进行跟踪评价，并留存好相关培训档案，从中挖掘多项可复制、可推广的经验做法。

聚焦针对性，提高教育培训的适配度

培训班次做到因班施策。不同培训班有针对性进行优化调整，在培训学习之余通过自愿报名参加集体晨跑、素质拓展、才艺展示等，让参训学员释放压力的同时展示才华，凝聚团队力量。培训对象做到因材施教。管理层的培训，注重思想引领、宏观知识以及履职能力方面；条线队伍的培训，注重专业技能和系统操作方面；新员工的培训，注重规章制度、企业文化以及榜样引领。让培训内容更加符合参训人员实际需求和全行发展需要。培训形式做到因地制宜。既有面对面的“业务大讲堂”现场培训，也有充分利用中银研修平台网络课程，组织全行员工利用业余时间开展线上学习。

聚焦有效性，推动教育培训赋能高质量发展

中国银行赣州市分行始终把推动高质量发展作为工作的首要任务，本着缺什么、学什么、补什么的原则，有针对性地开展培训，提升考核排名。先后分批组织了10余期“以岗代训”培训，有力提升了综合服务经理的专业能力，保障在全省率先提前全面启动劳动组合优化工作，并取得良好成效，队伍的专业能力和综合素质显著提升，一大批优秀员工在教育培训的带动下，不断成长、不断成才。