中银证券：“四廉”并举 扎实推进廉洁文化建设

    本报记者 李文

    清廉金融文化是维护金融安全稳健运行、涵养金融良好政治生态的重要基础和保障。记者从中银证券了解到，公司正积极践行中国特色金融文化，持续加强新时代廉洁文化建设，强化“四廉”并举，营造风清气正、行稳致远的行业廉洁生态。

    党建引廉，加强党风廉政建设

    中银证券严格落实全面从严治党主体责任，党委带头做实党委会“第一议题”、中心组学习、支部“三会一课”等各种学习形式，持续强化理论武装，不断提高党员干部员工政治能力。2024年，举办中央金融工作会议、二十届三中全会精神学习班，扎实开展党纪学习教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，高质量举办读书班。公司党委抓住全面从严与廉洁文化建设相结合这个切入点，将党风廉政建设与廉洁文化建设相结合，坚持以全面从严治党带动全面从严治司。中银证券各板块部门、分支机构负责人每年至少给员工讲授1次廉洁教育课，明确各单位班子成员落实“一岗双责”要求，将经营管理工作与党风廉政建设同研究、同部署。同时，以高质量巡察推动廉洁文化向基层深入，制定《巡察工作5年规划》，坚持问题导向，敢于较真碰硬，对重点问题线索深挖细查，发挥巡察“发现问题、形成震慑”的利剑作用。

    制度筑廉，优化完善体制机制

    中银证券持续强化廉洁从业管理制度机制建设，严格监督执纪，特别是加强对关键岗位、重要人员的监督，持续强化“三不腐”要求。每年修订公司《廉洁从业管理制度》，针对各类业务的不同特点梳理廉洁风险点，制订廉洁从业实施细则，不断完善廉洁文化建设制度体系。编发《党规党纪合规教育学习手册100条》，制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设融入中国特色金融文化建设总体部署。强化领导干部日常监督管理，严格落实离任审计、任前履职和廉政谈话等制度机制。针对容易滋生腐败的薄弱环节，及时建立和完善相配套的规章制度，公司在《外包风险管理办法》《融资融券业务管理办法》等39项制度中明确了廉洁从业要求，严格执行《信息隔离墙和防范利益冲突制度》《不相容岗位管理办法》及履职回避等制度，强化制度执行刚性约束，形成以制度管人、以制度管权、以制度管事机制。

    警示倡廉，锻造忠诚干净担当的人才队伍

    中银证券定期开展廉洁从业管理情况自查自纠，加强案防履职检查，强化员工异常行为排查，增强问责震慑，提升员工合规意识，杜绝侥幸心理。持续深化警示教育，定期印发宣教材料，重要节日时点发送违反中央八项规定精神典型案例，每年召开警示教育大会，通报违反党纪司规和监管要求的典型案例，引导干部员工从中汲取教训，以案为鉴、以案示警，进一步强化干部员工廉洁合规从业意识，提高遵纪守法和风险防范能力。同时，突出抓好关键岗位党员干部的警示教育，组织党支部观看专题警示教育片、金融犯罪警示教育片和忏悔录，参观金融犯罪警示教育基地等，通过开展党性教育、廉洁教育和警示教育，不断锻造提升党员干部忠诚、担当、清廉的品质和作风，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

    文化育廉，凝心铸魂夯实清廉根基

    中银证券坚持将培育中国特色金融文化同廉洁文化建设有机结合起来，把廉洁文化建设与党建、合规、队伍建设和业务风险防控深度融合，形成履职充分、监督互促的工作格局。公司纪委书记亲自上讲台，为新入职员工讲授廉洁从业“第一课”，为新提拔领导干部开展任前廉洁谈话，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。大力弘扬中华优秀传统文化，以传统节日为契机，开展廉洁文化征文比赛等活动，弘扬重信守义、厚德载物、兼济天下的崇高人文精神，引导勤廉并重，激励担当作为，引导干部员工筑牢廉洁意识，争做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者。

    下一步，中银证券将赓续廉洁奉公的红色基因，发挥廉洁文化引领作用，将廉洁文化建设与服务实体经济、防范金融风险、内控合规文化建设深入融合，为推动行业高质量发展贡献力量。