大余农商银行多措并举强化队伍建设

本站讯    为落实中央金融工作会议精神，深入践行省联社“人才强行”战略，打造一支政治过硬、能力够强、作风更优的高质量员工队伍。近日，大余农商银行多措并举强化队伍建设，振奋员工精神面貌，营造凝心聚力、争先创优工作氛围。

“走出去”学优争先。组织10批次41人外出学习交流，学习优秀同业激励机制、服务模式、获客方法、人才培养“金点子”，强化干部职工思维能力、组织能力、表达能力、领导能力。

“引进来”添油鼓劲。邀请行业专业讲师开展“文明规范服务提升培训班”、“党的二十届三中全会精神专题辅导班”、“农商银行普惠金融战略管理与本土特色化专题讲座”等培训，聚焦业务发展、人文关怀、制度建设、服务提升等方面灌输同业先进经验做法，为员工打开思想桎梏，增强能力信心，激发内生动力。

“建机制”赋能活力。制定“上机关、下基层”双向锻炼机制，组织5批次13名青年员工参加轮训，以“政治素质过硬、业务能力够强、工作作风更实”的高标准选拔、培养、关爱优秀青年员工，促进员工相互交流，提升队伍凝聚力。