农商文明之花香飘满城
安远农商银行以文明单位创建促进高质量发展

本站讯    近年来，江西省文明单位安远农商银行紧紧围绕文明创建促发展的工作目标，把精神文明建设与坚持党建引领、推进普惠金融、打造家园文化、开展志愿服务四个方面相结合，实现了文明创建与金融工作的良性互动、协同发展，形成了独具安远特色的农商银行高质量发展之路。该行主要业务经营指标位居全省农商银行前列，2020年、2022年、2023年荣获全省农商银行“主要业务经营质效考评优秀单位”“党建工作综合考评优胜单位”。

坚持党建引领，夯实文明创建基础

以党建为引领，持续完善“党建+”工作体系，充分发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动精神文明建设工作走深走实。完善党建考核，强化组织领导。成立文明单位创建工作领导小组，由总行党委书记任组长，把精神文明建设作为党建考核的重要内容，并通过支部党建品牌打造，固化规定动作，形成了“党委统一领导，上下齐抓共管，员工积极参与”的长效工作机制，为创建工作提供了有力的组织保障。打造党建基地，延伸文明阵地。在车头官溪村打造户外党建基地，创建了集“党建知识、乡风文明、金融知识”为一体的文化展示点，并通过党建联建共建形式，与村委结对开展文明实践活动。同时，与官溪村新时代文明实践站联合打造普惠金融服务站，进一步丰富村级文明实践站功能，延伸了精神文明和金融服务相融合的覆盖面。派驻金融辅导员，提供人才支持。借鉴脱贫攻坚和乡村振兴选派第一书记做法，与县委组织部联合实施“党建+乡村振兴”金融辅导员派驻行动，在全县各行政村（社区）选派一批业务能力强、综合素质高的金融辅导员，在提供常态化、精准化、全方位金融服务的同时，协助村部治理，充实了一线精神文明建设干部队伍力量。

找准融合切口，培育文明创建新风

始终坚持“支农支小”市场定位，把精神文明建设融入普惠金融工作当中，注重工作创新，助力培育文明新风。开展整村授信，当好“三农”排头兵。全新启动“整村授信”工程，聚焦辖内农村产业发展和农民信贷需求，以行政村为单位，提前对符合条件的村民，给予一定的授信额度，做到“能贷尽贷、愿贷尽贷”，不断提升农村地区贷款覆盖面和可获得性，为“三农”发展提供充足的资金保障。目前，已在70个行政村开展整村授信，全行贷款客户数47126户。据统计，全县每5个成年人就有1个是农商银行贷款客户。丰富金融产品，点亮群众就业路。围绕当地经济、特色产业，更新迭代金融产品，提供个性化、差异化、暖心化金融服务，针对性解决当地产业发展融资难题。创新推出“安商贷”“安创贷”“安农贷”等贷款产品，满足各类市场主体的多元化融资需求。同时，发放全县90%以上的创业担保贷款，为群众创业就业提供资金支持。信用村（户）创评，评出文明好乡风。联合县委宣传部、县乡村振兴局开展“文明信用村（户）”评选，把群众全年参与乡风文明主题活动所获积分作为评选的重要条件，给予获评对象贷款额度提升、利率优惠等普惠金融支持，建立了农户文明实践积分与提高信贷额度、利率优惠相对应的激励政策，激发群众参与社会治理积极性和自我发展的内生动力，实现公民道德建设同经济发展良性互动。目前，全县共评选出87个文明信用村（社区）、2084户文明信用户，惠及居民9305户。优化服务举措，适老助老有温情。加强物理网点硬件设施适老化建设，增设老年人“绿色通道”窗口，配备拐杖、老花镜、医药箱等助老设施，安排专人指导老年客户使用智能设备，让老年人能够及时适应取款机、柜员机等智能设备，并建立特殊人群服务机制，为年龄较大、行动不便等特殊群体提供上门服务。

打造家园文化，增强文明创建活力

坚持以人为本，增强人文关怀，为承载金融服务的员工创建更好的发展环境，提高员工职业技能，自觉维护员工合法权益，不断提升员工获得感、归属感和幸福感。丰富文体活动，激发队伍活力。划拨专项工作经费，根据员工兴趣爱好，组建了健身、篮球、足球、烹饪、摄影等12个兴趣小组，为员工搭建良好互动平台。截至目前，该行共成功举办四届职工运动会，开展了健步行、集体生日、“我们的节日”等活动60余场，员工凝聚力和向心力得到有效增强。打造职工之家，倡导文明生活。在各基层网点打造职工之家，建立图书阅览室，配备了大量文体设施用品和丰富的图书，积极组织开展“文明餐桌”“讲文明 树新风”、节约用水用电、绿色健康生活等文明有礼教育倡导活动。强化技能比拼，锻造优秀团队。开展了柜面业务、写作、演讲等形式多样的“练兵比武”活动，涌现出了一批岗位能手，激发了广大员工勤练本领的积极性。2023年，该行一员工获得赣州辖区技能竞赛综合项目赛项全市第一名和手工点钞赛项全市第二名，并代表省联社参加全国农信机构职业技能大赛，获得手工识假优秀奖。在2024年数字化劳动和技能竞赛中，该行获得赣州辖区团体冠军，两个单项二等奖，一员工获得全省三等奖。重视示范引领，选树先进典型。深入挖掘选树和宣传身边的优秀员工和感人故事，每年在全行范围内评选表彰一批“优秀共产党员”“党员先锋岗”“优秀员工”“最美网点负责人”“最美客户经理”“最美综合柜员”等，通过选树先进典型人物，发挥示范引领作用，为全行营造“比学赶超”的良好氛围。

投身志愿服务，结出文明创建硕果

近年来，该行大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，通过实际行动积极反哺社会。志愿服务显担当。成立了学雷锋志愿服务队，广泛组织开展捐资助学、扶危济困、助力高考、孝老敬老、关爱留守（困境）儿童、义务植树、防电信诈骗等学雷锋志愿服务活动。据统计，该行共注册志愿者181人，占单位总人数的84.18%，志愿服务总时长达72000余小时。投身公益办实事。坚持投身公益事业，开展一系列爱心捐赠活动，每年通过“百福慈善基金”资助贫困学生，每年为乡村振兴挂点帮扶村捐赠资金用于乡村建设，2022年、2023年分别向城区中学捐赠图书、向安远一中东校区捐赠景观石，近三年，累计捐款捐物价值100余万元，向社会传递了农商温暖。拥军优属暖人心。近两年，该行联合县退役军人事务局走访抗美援朝复员军人和烈士遗属、病故军人遗属共计40人次，为他们送上慰问金和节日祝福，在全社会营造了崇尚英雄、尊崇军人、关爱军属的浓厚氛围，助力安远县创建省级双拥模范县。

下一步，安远农商银行将持续深化文明单位创建，不断创新工作机制、经营理念、服务功能，切实做好“金融五篇大文章”，积极打造金融服务标杆，为翡翠安远的经济社会发展贡献更大力量！