蓄“师”待发 精准赋能
邮储银行赣州市分行举办2024年内训师赋能培训

本站讯   为进一步提升内训师教学技能和专业素养，打造一支高质量内训师资队伍，为高质量发展提供了更加坚实的人才支撑和师资保障。近日，邮储银行赣州市分行举办了2024年度内训师赋能培训班。此次培训为期三天，共有42名学员参加培训。

此次培训采用工作坊形式，将学员分成若干小组，以小组合作形式进行微课选题、设计、制作。培训以“讲解+示范+操作+优化”的流程模式，帮助学员完成微课开发-微课录制-微课优化三大环节五大步骤，打造沉浸式课堂体验，帮助学员理解、吸收、应用和转化。培训围绕微课制作、授课技巧、实操技能等内容精心设计，匹配《微课主题甄选表》《微课设计开发表及模板》《微课录制脚本及模板》《微课PPT模板》等工具覆盖课程开发全流程，有效辅助学员进行课堂实践。每堂课程结束后，培训老师针对学员的作品进行针对性的点评及辅导，对策划构思、内容结构、素材选择进行优化，并辅以视频制作、动画设计、音频编辑等多种媒体技术，初步制作出若干主题的微课。培训设置了考核及选拔环节，结合微课萃取表、微课录制脚本、微课PPT及3-8分钟微课视频输出情况，以试讲的方式进行集中成果展示。

通过此次培训，该分行进一步充实壮大了内训师资队伍，为有效推动全分行人才队伍建设起到了积极的促进作用。据悉，近年来，邮储银行赣州市分行高度重视内训师队伍建设，该分行分序列、分层级做好内训师聘任、考核工作，挖掘行内专业骨干、优秀员工、产品经理等加入内训师行列，逐步形成分级、分序列的内训师资队伍。同时，强化内训师培训和自主学习，内训师承担了行内全年培训计划中约70%的内训课程，积极推广运用研讨式、案例式、体验式教学方法，鼓励各级内训师积极参与“U 课 U 例”、授课评比等全行性活动，促进案例开发成果向教学内容转化，着力培养打造一支懂市场、精业务、会授课的内训师队伍。