初本德：为履行好央行职责提供强大精神动力

    日前，中国人民银行工会常务副主任初本德在其题为《以社会主义核心价值体系为引领 推进央行文化建设》的署名文章中指出，建设社会主义核心价值体系是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成社会主义核心价值体系的基本内容，鲜明地回答了在新的历史条件下，我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。

    央行文化是指在人民银行改革发展进程中形成、积淀并发展的符合社会主义核心价值体系的价值取向、管理理念、道德规范和精神风貌。央行文化的根本是要培育一种核心价值观和精神，让广大干部职工在潜移默化中统一思想、规范行为、凝聚力量。推进央行文化建设，是中央银行建设社会主义核心价值体系的应有之义，以社会主义核心价值体系为引领，是推进央行文化建设的必然选择。“十一五”期间，人民银行工会在推进央行文化建设方面做了有益探索，取得了一定的成绩。

    初本德表示，这些年来，央行始终坚持以马克思主义为指导，发扬爱国主义的民族精神和改革创新精神，以建设中国特色社会主义为共同愿景，培育员工道德规范，在长期发展改革进程中逐渐形成央行形象、央行精神、央行管理理念、央行价值观等具有浓厚时代特点和央行特色的央行文化。央行文化被广大央行员工所认同和接受，成为央行员工的思想基础和央行事业发展的重要元素。央行文化的基本要素包括央行形象、央行精神、央行管理理念以及央行核心价值观。

    初本德介绍说，央行文化建设是一项系统工程，也是一项不断发展创新、不断丰富完善的过程，既不能一蹴而就，也不能无所作为。在社会主义核心价值体系引领下，主要从以下几个途径来推进央行文化建设：

    明确目标。推进央行文化建设，首先要明确主要目标，也就是要明确理念文化。它包括：树立员工价值观。在树立正确的世界观、人生观前提下，选择央行事业的价值取向，确立央行员工的价值观、利益观，使员工在共同价值观的引领下，为央行事业改革发展贡献力量和智慧。培育央行精神。倡导爱岗、敬业、开拓、创新的精神，以此为动力，激发员工的创造力、竞争力和创新力。建立共同愿景，为共有的理想努力奋斗。明确目标是央行文化建设的核心，必须坚定不移地坚持马克思主义指导思想。通过教育引导，让广大员工真正掌握马克思主义立场、方法、观点，深刻理解马克思主义中国化最新成果的本质和内涵，同时处理好坚持马克思主义指导思想与吸收人类文明成果的关系，支持健康有益文化，改造落后文化，反对腐朽文化，形成马克思主义指导下多元社会文化求同存异，相互包容，共同发展的央行文化格局。

    健全机制。央行制度文化建设，是央行文化的重要组成部分，充分体现央行机构的特质和央行职能的属性。首先，从系统管理的角度统筹建立制度体系。围绕央行文化建设的目标、核心价值、理念等各个层次，统筹规划，建立健全完整的制度体系。其次，要把央行文化的内涵体现在各类制度之中，实现管理制度与文化理念的对接，把央行管理理念和价值观具体化为可操作的制度、流程，渗透到管理过程的每个环节和细节，内化为员工的自觉认知和行动。再者，要健全央行文化建设组织体系，加强对央行文化建设的领导。坚持党委统一领导，发挥党、团、工会、女职工等组织作用，调动各单位、各部门广泛参与。细化领导层、管理层、操作层三级组织体系及其与之相配套的工作机制。

    丰富载体。一是打造制度文化，通过科学民主决策程序，严格规范管理制度，与时俱进制度创新等彰显央行独特的制度文化。二是打造行为文化。美化环境，开展丰富多彩的文体活动，满足员工需求，陶冶员工情操，提高员工审美素养，提升员工生活品质，实现员工体面劳动，提高员工地位和尊严。三是打造精神文化。倡导学习研究之风，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动和业务竞赛，不断提升员工思想政治素质、学识水平、业务能力、道德水准，锻造一支适应时代要求、履职要求、人的全面发展要求的央行员工队伍。

    突显特色。推进央行文化建设，不能生搬硬套其他企业文化的套路，而应从央行组织、员工结构、历史渊源、未来愿景的脉络中去寻求其固有的规律和特点。一是归纳提炼。提炼过程是对央行文化本质和规律理性认识的过程，一定要获得员工的普遍赞许和认同，一定要经得起历史和实践的检验。二是兼收并蓄。每个分支机构所呈现出的文化色彩各有不同，但央行文化主脉所涵盖的核心价值理念和精神却应该是统一的，符合先进文化前进方向的本质是不变的。三是着眼发展。在新的历史条件下，要以科学发展观为指导，坚持以人为本理念，不断给央行文化注入新的元素，创造新的载体，丰富新的内涵，促进央行文化在央行事业改革发展进程中健康持续发展。

    在谈到适应新时期央行改革发展的内在要求、进一步推进央行文化建设时，初本德指出，当前，我国经济发展面临的国内外环境更加复杂，央行履职面临更严峻的挑战，社会公众对央行提供的金融服务要求不断提高。在这一背景下，需要用价值观念统一思想意志，而核心价值观念的本质是要解决对社会发展规律的认识。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，用发展着的马克思主义武装头脑，指导新的实践，努力做到思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，是央行文化建设的灵魂所在，也是央行科学认识并应对错综复杂的国际经济金融形势、把握经济金融发展客观规律、有效履职的根本所在。

    初本德表示，社会处于转型和变革的重要时期，由此带来的思想观念转变，工作方法改变乃至利益格局调整都是前所未有的。因此，要把中国特色社会主义作为共同理想，将社会主义核心价值体系作为建设央行文化的关键所在，要将岗位职业与理想联系起来，使职工产生责任感；要将近期任务与长远目标结合起来，使职工产生使命感，从而提升境界、增强信念和信心。

    社会发展带来中央银行履职条件的发展变化。面对新变化，必须激活激励员工的创新意识，用改革的思路解决改革过程中的矛盾和困难，以改革创新的时代精神提高善于发现问题、研究问题、解决问题的能力，在履职实践中突破难点，创造亮点，拓展央行作为空间，提升央行履职水平。

    文章最后，初本德说，央行事业发展关键在人，关键是要有一支高素质的员工队伍。央行文化的根本是“以人为本”的文化，是致力于全面提高队伍素质，实现员工全面发展的文化。当今社会由于环境开放，思想活跃，呈现在员工面前的成长环境是多元的。提升央行队伍整体素质，保持央行队伍良好形象，必须加大道德建设，用道德规则规范行为。要以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观来规范员工行为，使员工具有正确的进步方向和向上的人格魅力，从而促进人民银行良好风气的形成和发展，提升人民银行公信力和行业形象。