太平人寿2024年工作会议：围绕高质量发展目标 明确工作主线

    本报记者 冷翠华

    2月1日，太平人寿召开2024年工作会议。会议传达了中国太平保险集团2024年工作会议精神，总结了太平人寿2023年整体经营情况，并对2024年发展方向做出规划。

    中国太平保险集团党委副书记、总经理尹兆君表示，太平人寿要坚持“调整结构、效益优先、资本约束、严控风险、降本增效”二十字要求，坚定“价值导向、高质量发展”的战略核心，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，着力解决当下与长远的实际问题，努力在新一轮竞争中实现领先。

    太平人寿党委书记、总经理程永红作工作会议报告。她表示，2023年，太平人寿直面挑战，拼出“丰收年”：主题教育成效显著，基层党建工作进一步抓深抓实；多项经营指标创下历史新高，原保费收入1689亿元，同比增长9.6%，继续率连续十一年保持行业前列；法人机构经营评价连续八年评为A类。

    2024年是太平品牌创立95周年，也是公司实现“十四五”规划的关键一年。太平人寿围绕全面践行高质量发展的目标，明确“转方式、调结构、提质量、增效益”的工作主线，并提出“两个‘深化’，四个‘高质量’”，同时以高水平安全保障高质量发展。具体为，深化政治引领，以政治之“强”保障高质量发展之“稳”；深化价值导向，以价值之“强”带动高质量发展之“进”；高质量队伍，即进一步激活高质量发展的战斗引擎；高质量机构，即加强自主经营，打造更多“大而强”的分支机构；高质量供给，即客户至上，服务驱动，服务人民美好生活；高质量赋能，即强化引领，深化数字化转型，打造价值型总部。