大余县零工超市有“三变”

“以前，我为了寻找一份谋生的工作，有时在烈日下，有时在寒风里，苦等上一天。而今，县里零工超市的启动，我们再也不用担心路边受苦了。”近日，大余县零工超市的运营，给灵活务工人员暖了心窝。

今年以来，大余县积极推动零工超市建设，把加强零工求职招聘服务作为完善就业服务的主渠道。在当今疫情下，为就业困难人员、零工人员等提供求职招聘、开发灵活用工岗位、技能培训、劳务协作、政策咨询等服务，发挥了积极作用。

场地由“乱”变“优”

针对原求职人员集中地零散分布，求职环境较差，且交通安全、城市管理等方面存在诸多隐患，该县人社局坚持“地段中心化、功能多样化”的建设思路，经过外出参观、实地考察、反复论证，科学布局，合理设点，最终选址在县城伯坚大道汽车站对面建设“零工超市”。

零工超市共有四个店面，建筑面积约200余平方米，可容纳60余名零工人员休息待工、求职招聘等，超市可提供招工登记、用工信息登记、劳务对接、政策咨询、技能培训、权益维护等各项服务，每天滚动式发布企业用工以及短工、零工、兼职等需求信息。同时配备了大型LED、智慧就业自助求职机、重点企业展示架、企业招聘信息展示牌、写字桌台、休息座椅、空调通风、饮水取用、手机充电等便民服务设施设备。

运营由“无”变“有”

该县采取政府主导、市场化运营的模式，引入第三方运营机构进行统筹建设和运营。坚持公益化管理服务模式，开展企业用工情况调查摸底，征集企业招工信息，建立企业用工信息库。企业用工信息和就业困难人员信息在“零工超市”精准匹配，为劳动者和企业成功牵线搭桥。同时场地租赁、日常运行、程序开发等列入财政预算，实现务工、用工双方招揽活全免费、零负担，帮助每一位有就业意愿的求职者匹配到合适工作。

零工超市还采用数字化服务模式，依托就业服务一体化平台，及时获取用工信息。设置线上线下“零工”超市招聘专区,主动为用工企业提供岗位发布平台,为城乡就业困难人员等灵活就业提供短期“零工”就业岗位,实时更新发布零工超市信息,帮助用工双方实现低成本、高效率的对接。他们足不出户就能招到工、揽到活，为劳务双方合作搭起了“信息桥”。

保障由“难”到“易”

对进入“零工”超市的用工双方实行初审登记制度,从源头上加强“零工”超市用工管理。坚持依法用工,加强劳动用工日常巡查,畅通维权渠道,开展零工普法宣传, 在规范劳动合同签订、劳动报酬支付等方面提供法律援助，为他们快速维权提供保障，及时化解各类矛盾纠纷。全力保障劳动者合法权益。