
来源:赣州金融网 作者:市政府金融办资本市场科 发布时间:2022年10月10日
编者按
为进一步提升年轻干部业务水平和综合素质,打造“学习型”机关,培养忠诚、干净、担当、实干的干部队伍,实现新老干部梯队化建设。市政府金融办9月25日至29日晚,开展了“新老干部传帮带”培训活动,以此提升新入职干部的履职能力。本公众号将开设【做好“传帮带” 谱写“新篇章”】专栏,刊登此次培训内容,与全市金融机构干部共勉。
中国经济今明两年深度研判
市政府金融办资本市场科科科长 凌鑫
9月27日晚,正在市委党校学习的资本市场科科长凌鑫,通过视频会议的形式,为全办新入职干部分享了《魏杰教授:中国经济今明两年深度研判》的文章。他对文章中的观点、思考、深层次的问题以及相关路径进行了详细解读。同时结合自身工作经验,对赣州的资本市场工作进行了深入的分析,提出了自己的观点。他指出,赣州的资本市场发展与发达地区的资本市场差距很大,还有很大的潜力可挖,需要办里的干部齐心协力、创新思路,为我市的资本市场打造一条弯道超车的发展之路。
何列杰:凌科长全面分析了我国经济今明两年的发展,让我对我国经济发展有了更清晰的认识,通过他的讲课,也让我对自身的职责更加明确。我将加强业务能力的学习,向书本、向专家、向同事学习,全面提升自身的工作水平,尽快让自己成长起来、“强大”起来,为我市金融发展注入创新的思路,不负金融干部的职责。
曾俊:听完凌科长的讲课,我陷入了深深的沉思。虽说对我国经济今明两年的发展充满了信心,但外部环境的影响,对我国经济的发展又充满很多不确定性,这对我国金融政策的运用提出了极大的挑战,对基层的金融干部也是极大的挑战。我很幸运加入到市政府金融办这个集体,有幸为全市的金融发展出一份力,这是属于我的荣光。课后我将再学习再消化,学有所用、学以致用,把理论转化为实践的指导,提升金融工作效率,为我市金融业的强劲发展提供“动力”。