“1+1>2”是这样实现的
来源：中国赣州网-赣南日报 作者：刘珊伊 宋珊 发布时间：2022年04月07日
通过“云招商”拜会长三角及粤港澳大湾区的国家高新技术企业29家、签约投资1亿元以上工业项目1个；发放创业贷款总额、惠及企业数、开展职工岗前培训、养老服务机构建设等7方面工作跃居全市第一……这是赣州经开区人力资源和社会保障中心（赣州经济技术开发区养老服务中心）运行一个多月取得的亮眼成绩。
据悉，赣州经开区人社（养老）服务中心是由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障中心和赣州经济技术开发区养老服务中心两个正科级事业单位合并而成的，3月1日起正式运行。合并之后，中心坚持问题导向，谋实策、出实招、求实效，在较短时间内推动机构运行步入正轨，实现“1+1>2”的成效。
“事业发展，关键在人。中心抓住干部这个核心，为每名干部搭建展示才华的舞台、指明争先创优的方向，打造干部温馨之家。”该中心负责人刘清春说。
搭建展示才华的舞台。原赣州经开区人力资源和社会保障中心的张春华到养老服务办公室后，十分热爱这个岗位，经常自觉加班加点，利用已有经验为健全完善养老服务体制机制贡献了重要力量。中心合并之后，赣州经开区人社（养老）服务中心依据单位职能，按需报请设立机构部门和岗位，明确岗位职责，侧重以干部自选岗位为主，通过个人自荐、班子成员推荐等相结合的方式定人定岗。结合干部要求及工作推进中发现的问题，分批推荐干部到区内做得较好的部门（单位）开展跟班学习。设置“惠”讲堂，每周一安排干部登台讲课。在一系列新举措的推动下，广大干部普遍对新岗位较满意，干事效率快速提高，干事成效显著提升。
为每名干部指明争先创优的方向。中心科学制定下发年终绩效考核方案，通过召开研讨会、经验分享会等，让每名干部进一步明确各自在平时工作的重点；通过单位微信群、科室及党群组织活动等，引导全体干部积极学习先进事迹，积极学思践悟，提升综合素质，营造你追我赶、创先争优的良好氛围。有数据可佐证：2月两个单位市级以上外宣稿件数量为零，3月则为12篇；2月两个单位31项工作中有27项严重落后于计划季度，3月的35项工作则全部提前超额完成。
打造干部温馨之家。中心为全体干部积极创造良好外部环境，采取派出去学、请进来指导等措施，密切与市、区对口部门（单位）沟通联系。紧扣“服务擦靓微笑”主题推进机关文化建设，扎实开展“让党放心、让人民满意”模范机关建设，引导单位干部积极践行“就业创业兴业”，推动实现“惠企惠民惠农”目标；经常开展形式多样的谈心谈话、先进评选、典型推介、党日活动等，努力把单位打造成为温馨的家。
