大余县青龙镇：招工赶大集
来源：赣州金融网 作者：赖作明 发布时间：2022年02月18日
“过完年，我要结束10多年的‘候鸟’生活，在家门口就业了。”2月17日上午，恰好是大余县青龙镇的逢圩日，该镇赤江村村民小朱在今年乡镇送岗下乡招聘会上，与江西众能光电科技有限公司签下了一份就业意向合同。
一直以来，像小朱这样在大城市企业和农村家庭两边迁徙的农民工被称作“候鸟”。近年来，随着各大企业纷纷落户大余县，企业用人需求也日益增加。如今在大余，越来越多的“候鸟”在家附近就能实现就业。
招聘会现场，青龙镇劳动保障事务所所长王友香协同九方人才网工作人员，引导参会人员扫赣通码、测量体温、戴好口罩进场，通过招聘宣传资料、参会企业信息和人社局、就创中心、九方人才网微信公众号二维码，求职者能够便捷地自行寻找心仪岗位，并在现场填写求职登记表。工作人员将收集到的求职登记表整理好后统一汇总，并推送至用人单位，双方意向达成后便可以及时上岗。
“这个招聘形式很方便，真的很好！”青龙镇副镇长黄蓓文告诉笔者，以前，村民都是一大早跑去县城参加应聘，如今我们搭建了更加便捷的就业供需对接平台，群众在自己的家门口，就有工作机会送上门，确实是为百姓着想的大好事。大余县就业创业服务中心还和青龙镇政府一起，为返乡创业就业人员提供“一站式”服务，通过整合培训资源，建立了家政服务、电子商务、种植业等10多个市场需求量大、就业范围广、创业门槛低的培训项目，同时不断完善项目开发、创业培训、创业担保贷款等工作机制，为群众提供政策咨询、就业指导、创业惠民等配套政策服务。
“举办送岗下乡招聘会，一方面，通过这种主动下沉乡镇提供就业岗位的方式，可以打破因疫情防控带来的不便；另一方面，将岗位送到求职者家门口的同时，也解决了企业招工难问题，实现了双赢！”青龙镇党委副书记、镇长李飞勇如是说。为准备此次乡镇招聘会，他们组织精兵强将，做好三个方面的工作：
一、下好“先手棋”。充分发挥劳动保障事务所的职能作用，在各村开展返乡就业困难人员调查摸底，建立失业人员动态管理台账，确保就业援助有的放矢。
二、打好“组合拳”。协同九方人才网，以散发宣传手册和招聘信息等形式，大力宣传春季就业招聘大会的意义和作用，通过网站、手机APP等招工平台发布企业用工信息、求职信息和培训信息，建立企业与求职者的用工桥梁。
三、唱好“重头戏”。和就业创业服务中心推行“企业订单、劳动者选单、政府买单”的培训服务模式，紧贴企业需求，将培训老师请进车间，培训课堂搬进企业，为企业新录用职工开展岗前培训，为企业在岗职工提供技能提升培训。
招聘会上，共有16家企业提供了生产操作工、电车工、针织工、服务员、保安、厨师等300多个岗位供求职者选择，有400余人参加应聘，初步达成意向100余人。
