大余县“四举措”健全就业公共服务体系
来源：赣州金融网 作者：赖作明 发布时间：2021年12月09日
本站讯 近年来，大余县人社部门采取有利措施，优化服务方式，坚持把健全就业公共服务体系作为“我为群众办实事”的重要抓手，紧紧围绕简政放权、放管结合、促进公共服务均等化的主线，全力打造高标准、高水平的基层公共就业服务平台建设，初步形成了功能完善、管理规范、覆盖城乡的基层就业公共平台服务体系。
实现就业创业网络一体化。该县加快推进就业创业网络一体化工程建设，打造覆盖城乡、标准统一、方便快捷的公共就业创业服务体系，有效保障了服务质量和服务效能的大幅提升，最大限度地便民利民。
实现就业创业服务信息化。以“互联网+人社”信息化建设为引领，不断推广使用“大余人社”、“大余县就业创业”微信公众号，加大就业政策宣传和招聘信息发布力度。推进“赣服通”网上办理，9大类21项就业创业服务事项可实现网上办理。截至11月底，累计开展招聘活动25场次，提供就业岗位3000余个，农村劳动力转移就业2200余人。
实现就业创业服务便捷化。推进人社工作重心下移业务下沉，基层平台业务职能由最初单一的就业服务、城乡居民社会保险服务，扩大外延至社会保险、人力资源、劳动关系、调解仲裁、劳动监察等人社服务职能，开展送政策、送岗位、送技能进村入户活动，为群众提供更加便利的人社公共服务。截至11月底，就业技能培训人数3577人，发放创业担保贴息贷款17803万元，发放失业保险补助金276万元及失业保险金85.57万元，降低失业保险费233.93万元。
实现平台人员管理规范化。建立基层人社服务队伍，为全县乡镇、街道及社区配备了 40余名协理员，实现了基层平台全覆盖。定期组织开展业务培训，全面提高人员队伍的专业化服务水平和业务能力。
