大余县“五有服务”为就业创业蓄积源头活水
来源：赣州金融网 作者：赖作明 发布时间：2021年04月22日
就业是最大的民生，创业是最积极的就业。去年以来，新冠肺炎疫情给就业带来的压力不容忽视，如何逆势而为？大余县人社部门充分发挥职能作用，优化就业服务方式，通过落实各项就业创业补贴政策等方式，鼓励扶持创业带动就业，推进实现多渠道就业。今年一季度，全县新增城镇就业424人，新增农村劳动力转移就业3400人，创业培训900人次，创业贷款5130万元，取得了较好成效。
一、求职人员有“平台”
充分发挥人力资源和社会保障平台的整体合力，搭建岗位发布平台，主动对接复工企业，摸清用工需求，建立用工需求信息清单，通过微信群、电话了解、实地走访等方式，摸清全县就业困难人员底数，推动“岗位找人”。同时在人才招聘网、乡村政务群宣传网上招聘二维码，让群众在家扫码求职面试。还在新城、池江、青龙等地，面向返乡人员和失业人员召开了小型招聘会，积极引导外出返乡人员就近就地就业。
二、灵活就业有“渠道”
小店经济是城市经济活动的“毛细血管”，激发小店经济活力，是促消费、惠民生、稳就业的重大举措。该县积极发展小店经济，从培训、创款、社保补贴等方面支持早、夜经济、特色街区、现代商圈等特色经营，畅通信息通信网络，拓展线上就业渠道，支持微商电商、网络直播等多样化的自主创业、分时就业。
三、技能培训有“门路”
以新生代农民工、城镇登记失业人员为重点，以市场需求为导向，广泛开展种植、电子、汽修、焊接等培训内容多样化的技能培训和岗位提升培训，开展以需定培、以培供需、定岗就业的定向式培训，打造“实用、实际、实效”三位一体的培训模式。同时还强化了培训基地建设，引导农民工和失业人员参加创业培训，开设创业辅导课程，不断紧扣县域经济发展主题，挖掘工作潜力，增强培训的有效性，提升创业的成功率。
四、创业贷款有“扶持”
运用“互联网+新传媒”技术，开办“大余县就业创业”微信公众号，建设网络宣传渠道实时更新政策、工作动态，并结合“e百福”APP，让群众办事少跑腿不跑腿，最大限度方便了创业群体；降低申请门槛，减少审批手续，简化办事流程，实现应贷尽贷，激发创业原动力。 同时实行“创业培训+创业贷款”举措，创新开展“信誉担保、公职人员担保、房产抵押、大额存单抵押”等方式，实现贷款扶持一批，创业成功一批，吸纳就业一批。
五、维护权益有“保障”
建立健全部门间协调推进机制，着力解决影响制约就业创业发展的痛点和堵点。加大对职业介绍所、中介服务机构的检查，严厉打击发布虚假招聘信息等违法行为。建立日常巡查机制，经常性组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点加强人力资源市场和劳动用工监管，有效保障了就业创业者的合法权益。
