赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告

赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组成立，注册资本25亿元。经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保和再担保等业务，及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。为满足公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘相关人员。

一、基本条件

责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；身体健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调、执行能力；具备良好的口头表达和公文写作能力。

二、招聘岗位及要求

（一）党群工作部（人力资源部）副经理1名

招聘条件及要求

1.人力资源、行政管理、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历，中共正式党员；

2.四年以上人力资源管理工作经验；

3.了解企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；具有良好的公文写作能力与数据处理能力；

4.年龄40周岁以下（年龄计算时间截止至发布招聘公告当天）；

5.从业经历10年（含10年）以上且专业对口者，学历可放宽至全日制大专；

有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；

4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

（二）再担保部部门经理1名

招聘条件及要求

1.金融、经济、财务等相关专业全日制本科及以上学历，中共党员；

2.五年以上金融、担保或银行信贷相关工作经验；

3.熟悉财务、金融和担保法等相关知识；熟悉担保相关知识和操作流程；具有良好谈判能力、沟通能力、文字处理能力、数据分析能力；

4.年龄40周岁以下（年龄计算时间截止至招聘发布日）；

5.从业经历10年（含10年）以上且专业对口者，学历可放宽至全日制大专；

有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；

4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

三、招聘方式及程序

1.接受报名及资格审查

应聘者可通过以下三种方式参加报名：（1）到赣州市金盛源融资担保集团有限公司现场报名；（2）发送个人应聘简历至jsydbrsb@163.com邮箱；（3）通过智联招聘网、人事人才网在线投递应聘简历。

报名地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼

咨询电话：0797-8198865，陈女士 13607076607

报名截止时间为2021年5月12日。

2.组织笔试

（1）通过资格审查者，由公司组织笔试考试（包括场地安排、考试通知、监考等），具体时间、地点将另行通知；

（2）由第三方制定笔试题目（含命题、审题、印刷、阅卷）；

（3）笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据应聘者应聘岗位要求分别确定；

（4）笔试成绩满60分者入闱面试。笔试人数达3人及以上的，根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），笔试人数不足3人的，满60分者入闱面试；

（5）符合下列条件之一的应聘者可不参加笔试，直接入闱面试，根据专业知识、工作经验、综合素质等方式考察选聘：1.全日制硕士及以上学历且岗位专业对口者；2.专业对口的全日制本科学历，且从事相关岗位满10年（含）以上者。

3.组织面试

（1）面试采用结构化面试形式，具体时间、地点将另行通知；

（2）由第三方制定面试题目（含命题、审题、印刷）；由公司组织面试；

（3）组织面试小组进行结构化面试，面试满分为100分，采取应聘人员自述、面试考官提问等方式，考察应聘者的举止仪表、工作经历、求职动机、沟通能力等综合素质；

（4）面试结束后，面试小组成员就面试情况进行综合评定，面试人员去掉1个最高得分及1个最低得分，其余得分总和的平均分值为面试人员的面试成绩，小数点后面保留2位小数。面试成绩75分（含）以上者，方可确定为拟聘用人员。

4.背景调查

按笔试成绩占40%（须达到60分）、面试成绩占60%（须达到75分）的比例合成总成绩，并从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定背景调查对象。由党群工作部（人力资源部）对拟聘用人员进行背景调查，调查其工作经历是否属实、以往工作期间表现、有无犯罪记录、个人征信是否良好等，对调查不合格者取消聘用资格，按照面试情况递补拟聘用人员或者重新招聘。

5.体检

通过背景调查的人员，由公司组织到指定医院进行体检。对体检不合格的人员取消聘用资格，按照面试情况递补人员进行背景调查或者重新招聘。

6.公示

通过背景调查和体检的拟聘用人员，在集团公司网站公示3个工作日，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论。对公示未通过的人员取消聘用资格，按照面试成绩依次递补人员进行背景调查、体检、公示或者重新招聘。

7.讨论研究、聘用

通过背景调查和体检的拟聘用人员名单，提交公司支部委员会及经营班子会议集体讨论通过。公司集体讨论通过拟聘用人员名单后，由党群工作部（人力资源部）通知聘用人员办理入职试用手续，试用合格后正式聘用。

附件：赣州市金盛源融资担保集团有限公司应聘报名表

赣州市金盛源融资担保集团有限公司

2021年4月12日