党建领航聚合力 融合发展强动力
龙南农商银行持续提升系统党建工作
来源：赣州金融网 作者：赖东亮 发布时间：2021年03月24日
本站讯 近年来，龙南农商银行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压紧压实全面从严治党政治责任，高度聚焦党建与业务中心工作的深度融合，着力推动基层党支部标准化规范化信息化建设，系统党建工作得到全面加强。
以实施党建入章为统领持续加强党的政治建设
总行党委认真深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，实施党建入章，明确党在企业中的核心领导地位，牢牢把党建责任抓在手上，扛在肩上，以高质量党建引领高质量发展。
有效履行党委主体责任、纪委监督责任，压紧压实管党治党责任，纵深推进从严治党，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。认真落实“两学一做”教育制度化常态化，严格落实“三会一课”“今天是我的政治生日”及支部书记家访、谈心谈话、民主生活会、民主评议等党支部组织生活制度。对标省联社党建工作综合考评办法，结合实际，制定本行党建工作实施方案和党建工作考核办法，分解细化党建工作任务分解表上墙，每月持续跟进狠抓落实。
持之以恒加强党风廉政建设和日常监督管理。外聘支部党建监督员按季深入各支部对支部“三会一课”等党建工作进行监督检查，及时指出存在的问题，提出改正措施，使支部党建工作抓在平时，做在日常；在“百福畲乡”支部户外党建基地建设了本行的廉政警示教育基地，“廉洁从业、合规展业”警钟长鸣；常态化组织开展“四风”专项检查、明察暗访、上户或电话回访客户，委托省联社客户中心“外呼”等方式监督，持续加强“微腐败”专项治理，作风建设得到根本性好转，树立了良好的企业形象。
以特色党建品牌为载体聚焦业务中心工作深度融合
为丰富党建活动，该行积极探索以特色党建品牌为载体，突出品牌引领，高度聚焦与业务中心工作深度融合，做到“规定动作”出特色、“自选动作”有亮点。
在总行层面打造了“移动支部”党建品牌，各支部层面结合政府规划、当地特点和产业民俗等，形成了“百福长廊”、“百福商圈”、“美丽乡村”、“知行合一”等9个涵盖面广、操作性强、立体式、有特色的党建子品牌。
“移动支部”特色品牌建立后，将支部阵地建在了业务的最前沿，结合每一阶段的业务发展重点，把党建创新与重点业务工作有机结合起来，把业务创新精神贯穿到特色党建工作品牌创建中。每个支部相应建设了户外党建基地，与普惠金融基地相辅相成，使党员的活动“移动”到广阔的企业、商户和农户中去，让“移动支部”充分移动起来，实现“党员活动到哪，支部阵地就在哪”和“业务发展到哪里，党的旗帜就插到哪里”，形成了“一支部一品牌一基地一特色”的党建工作新格局。
同时，总行党委丰富各支部每月主题党日活动，结合中心工作，开展了“党建+普惠金融”“党建+线上业务营销达人”“党建+金融小地摊”“金融沙龙线上直播”等活动，以活动为纽带，攻破了工作难点，跟进了社会热点、营销了金融产品、联络了客户感情、凝聚了支部力量，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
以党员先锋示范为引领激发全员强大发展动力
该行将党建考核纳入绩效考核体系和条线考核体系，层层传导压力、逐级压实责任，推动管党治党落到实处。出台了《党支部积分考核办法》、《党员条线考核办法》，明确选拨任用股级（含副股级）干部时应当听取所在党支部书记的意见，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实行全员参与、突出重点、绩效挂钩等，使得支部书记在党支部管理上有遵循和抓手，有效破解了支部与支行、支部与党员、支部与非党员员工管理的难题，不断增强党支部和党员教育管理的针对性和实效性，提升支部作战能力。
一名党员就是一面旗帜。该行以“三亮三比三评”、“五讲五比”、党员先锋岗、评选优秀党员和先进党支部等为抓手，通过充分发挥党员的先锋模范和示范引领作用，优先给党员分责任，压重担，充分发挥党员同志攻坚克难的示范引领作用，铸造了一支政治可靠、作风过硬、业绩突出的员工队伍，激发了全员强大发展动力。如在新冠肺炎疫情期间，我行以党支部为单位，开展了“党建+线上营销竞赛”活动，通过评选每周之星、营销达人、先锋支部等方式，共新增有效贷款6058户，金额1.8亿元，保证了疫情期间业务发展不停滞，让党旗在“战疫”一线高高飘扬。
2017-2020年，该行连续4年被省联社评为业务经营和党建综合考评“双优”单位，抓好党建促发展，成为激发全员高质量发展的强大动力。
以派驻金融辅导员为契机搭建支部工作新平台
金融辅导员由该行选派在岗在编的优秀青年员工，经龙南市委组织部审批后，下沉到各村党支部，同时，对金融辅导员赋予党风政风民风监督员职能，以村级党组织为依托，实施“组织联建、队伍联育、信用联促、产业联推”四项共建，探索出一条农村基层党建与金融服务深度融合的有效新模式。
一是组织联建。与乡镇各村党组织与开展结对共建，通过支部共建，促进党建和金融工作双向深入融合，达到农村能人和产业大户进一步了解金融知识，金融辅导员进一步了解村情民情的效果。二是队伍联育。每月参加村委会会议，与各村委开展队伍联训，联合开展业务培训、技能培训、政治理论培训，提高村民致富能力。三是信用联促。围绕“乡风文明”等工作主线，深度推进金融服务和乡风文明建设，同时实施党风民风政风的监督。对存在不良信用记录的村干部，不得提拨重用，引导农户树立起“守信获益、失信受限”的诚实守信意识，优化了农村信用环境。四是产业联推。与村委共促当地产业发展，加大了贷款投放力度，成为村党支部助推乡村经济发展的重要抓手。创新推出了“党员红色创业贴息贷”等特色信贷产品，支持党员带头创业致富、带动群众致富。
金融辅导员派驻打破了系统内抓党建的自我循环，横向联动地方党建，促进金融党建与地方党建的有机融合，实现了系统党建与地方党建的大循环。
以丰富多彩群团活动为抓手着力推进党建带群建
总行党委将群团工作纳入党建工作总体部署，充分发挥群团组织优势，开展形式多样、丰富多彩的水上趣味运动会、厨艺比赛、文艺晚会等群众性文化体育活动，不断增强团队凝聚力和员工归属感、幸福感。
积极开展各类业务技能竞赛和“优秀网点负责人、客户经理、综合柜员”“两红两优”等评选活动，营造学先进、赶先进的良好氛围，激发广大员工干事创业的内生动力。积极开展学雷锋志愿服务、道德讲堂、践行社会主义核心价值观、“身边好人” “最美家庭”等一系列文明单位创评活动，该行被评为赣州市文明单位。
密切党群干群关系，为群众办实事好事。如资助贫困学子累计50余万元，为程龙希望小学，武当镇、杨村镇、黄沙畲族小学等捐款捐物达100多万元，被中国青少年基金会授予“希望教育30年突出贡献者”。开展“党建+校园公益行”系列活动，举办高考志愿填报公益讲座、科学育儿公益讲座、“我心目中的农商银行”少儿绘画比赛、“金融知识进校园”等活动，深受社会各界一致好评。
加强企业文化建设，组织干部员工参观行史陈列馆、钱币博物馆、文化艺术馆。充分利用我省红色资源丰富、红色文化厚重的优势，广泛开展诵读红色家书、参观红色教育基地、红色主题“快闪”等鲜活的红色文化活动，大力弘扬井冈山精神、苏区精神和长征精神，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。
