市政府金融办年终述职会系列报道【二】

市政府金融办贯彻落实市委五届十次全会精神，按照“五个作表率”、“五个带头”的要求，举行科室述职会，客观总结2020，深度谋划2021。

党总支工作人员

党总支：党建引领，夯实基础，凝聚动能，激发活力。

党总支专职副书记 朱雪林

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

2020年工作成效

通过党建活动的扎实有效开展：

一是进一步提振全办党员干部的精气神，全面带动提升全体党员干部的精神面貌和工作干劲，为完成全年各项工作任务鼓足了士气，增强了保障。

二是通过经常性开展党风廉政建设各项活动，让党员干部更加自觉遵守党的政治纪律、工作纪律和廉洁纪律，做到勤政廉洁。一年来全办干部职工没有发生一起违法违纪行为。

三是全办党员干部始终做到心中有党有组织，心中有大局有工作，各科室干部职工经常自我加压，加班加点，这已成为干部职工的自觉意识和自发行动。

2020年工作举措

突出“深”  强化理论武装

一  抓好党员干部学习教育

常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“两学一做”教育实践活动，组织学习了党的十九届五中全会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共赣州市委关于加强和改进市直机关党建工作的实施意见》等内容，把全体党员干部职工的思想统一到市委、市政府确定的目标任务上来。协助党组履行好从严治党主体责任。

二  严格落实“三会一课”等学习制度

党组中心组组织学习17次，机关党支部召开学习日12次，主题党日活动12次，支委会12次，党员大会5次，专题党课5次。

三  定期通报学习情况

每月在微信群通报学习强国、江西干部网络学院等学用情况，提醒机关党员坚持学习；每季度组织党员开展一次党性体检自评；每半年在党员大会上通报一次党员参加组织生活及党性体检评定情况，督促机关党员强化党性修养。

突出“实”  夯实党建基础

一  强化组织设置

建立了按期换届工作台账，健全换届提醒督促机制，落实了提前6个月提醒任期即将届满的基层党组织做好换届筹备工作。

根据人事变动情况，及时调整班子，补选委员。目前办党总支有委员5名，配备专职党务干部1人，党建联络员和纪律监督员1人。

二  加强经费保障

严格党务经费的使用，所有党建活动开支由单位财政兜底。近年来，党建经费呈逐年递增趋势，今年安排党建经费10万元，其中拨付社区党组织结对共建经费3万元。

按照“集中统一，简便实用”的原则，加强党建阵地硬件设施标准化建设，基层党组织工作更加规范。

党员风采墙和标准化建设党员活动室

三   规范组织活动

组织开展争做“三个表率”建设模范机关、主题党日、党员党性体检、庆祝党员入党纪念日、机关干部下基层连心连情促脱贫、机关党员到社区报到、“党课开讲啦”、“微党课”等工作，丰富党建活动内容，加大党内关怀力度。严格落实有关党费收缴、管理和使用的规定。

党组书记“大家谈”：争做三个表率，建设模范机关

四  提升服务水平

认真贯彻民主集中制原则，建立完善党务工作制度。细化完善了党组议事规则、“三重一大”事项集体决策制度等制度。

严格落实党员领导干部工作联系点制度，党员领导干部到联系点40余次，协调解决群众实际困难。

深入贫困户家中调研

五  明确党建责任

拓展“党建+金融”工程，推动党建与中心工作深度融合。制定了《市政府金融办机关党建工作“三级四岗”责任清单》等文件，明确各级党组织及领导干部的从严治党责任。

制定“一图三单”，明确两个支部的“三化”建设目标任务、基本要求和工作步骤，强化抓落实，确保党建责任到位。

突出“融”  激发党建活力

一  抓党建促疫情防控

新冠肺炎疫情期间，办党组第一时间召开疫情防控工作会议，组织全办党员干部全力以赴投身我市疫情防控工作。在办领导的示范引领下，全市金融系统党员发挥先锋模范作用，支持我市疫情防控和复工复产。

二  抓党建促脱贫攻坚

将党建工作融入脱贫攻坚中，继续派出精干力量驻村开展精准扶贫，发挥党员带头示范作用，引导贫困群众发展产业。

三  抓党建促结对共建

积极开展结对共建活动，形成机关党建、社区党建、行业党建、跨区域党建相互渗透、相互贯通、相互联结的党建工作格局，组织党员干部深入开展保文创卫、金融服务、志愿服务活动等。

四  抓党建促业务提升

组织开展全市金融系统“五红”展演、首届“普惠金融杯”篮球联赛等系列活动6次。

突出“严”转作风提效率

一、落实全面从严治党责任

制定了《2020年度党风廉政建设工作计划》《2020 年度市政府金融办机关党的作风和纪律建设考核细则》《市政府金融办机关党支部（总支）纪检委员监督责任清单》等制度，推动党风廉政工作走深走实。

二、强化纪检干部队伍建设

2020年11月，组织办党总支、机关支部等进行了换届选举，党总支和机关党支部均配备了纪检委员，设纪律监督员1人，负责对党建工作进行督促检查，组织纪检委员参加上级党组织举办的专题培训班。

三、常态化开展党风廉政教育

将《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等纳入党组中心组学习、党支部“三会一课”学习的重要内容，常态化组织党员干部开展廉政学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动。积极参与市纪委组织开展“廉政文化月”活动，组织干部职工撰写廉洁家书。党组成员上廉政党课，邀请市纪委监委干部上全面从严治党专题党课。

四、加强监督执纪工作

加强对人事工作和干部选拔任用工作的监督，按规定程序进行考核并实行公开公示，提高选人用人公信度。

五、巩固作风效能建设成果

深入查摆在“怕、慢、假、庸、散”等方面的作风建设突出问题及形式主义、官僚主义问题，党员干部深挖根源，限期整改，不断正党风、优政风、转作风。

突出“牢”  抓实意识形态

一、加强舆论引导

办党组主动谋划全办意识形态工作，首次召开全市金融系统宣传工作座谈会，建立全市金融系统网评员队伍。加大对门户网站和微信公众号信息发布的审核、监管力度，严格执行《信息工作制度》，对上传门户网站、微信公众号和市政府信息公开平台的信息进行严格审核把关，培育健康向上的网络舆论生态。

二、加强阵地建设

加强办官方门户网站建设，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神和党的十九届五中全会精神。推进政务新媒体建设，新建市政府金融办官方微博，及时发布全市金融系统工作新动态、新政策，回应社会关切。完善党建宣传长廊和党务公开栏，及时更新宣传内容，弘扬主旋律，传播正能量。

三、加强外宣工作

落实好“4·2·1”新闻发布制度，我办已围绕“全市金融、财税支持疫情防控”、“全市金融机构支持企业复工复产金融产品推介会”、“发挥金融力量、助力脱贫攻坚”、“防范和处置非法集资亮剑行动启动仪式”等主题举办4场新闻发布会。积极在主流媒体上刊播、刊发反映金融经济工作成果的新闻稿件，已在赣州宣传、赣州机关党建、赣南日报等媒体上发稿30余篇。

存在问题

一、理论指导实践有差距

由于我办长期人少事多的现象未得到缓解，大家在保证基本政治理论和业务知识学习的基础上，主动灵活运用理论解决问题的本领不强。

二、发挥党建共建作用不明显

我办平时专注于推动全市金融系统的党建引领，对于撬动金融资源，为社区提供精准高效的金融服务有短板。

2021年工作计划

01推动长效机制建设

始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，坚定自觉做政治上明白人。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务。按照“3+X”集中学习模式，落实每月学习日制度。健全党员管理、教育、学习、监督和考核等长效机制。完善党员示范岗、责任区和结对帮扶等制度。

02夯实基层组织基础

扎实推进基层党建“三化”建设，对标“4+6”清单要求，补短板、强弱项、提质量、展特色，努力实现党组织领导班子好、党员队伍好、发展思想好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。发展积极健康的党内政治文化，组织开展上井冈山、弘扬苏区精神、重走长征路，结合“三八”“五四”“七一”“十一”等开展活动。

03丰富党建活动形式

以建党100周年为契机，深入开展“红色金融”系列教育实践活动，组织党员开展“五红”活动、参观革命旧址、举办微型党课、举办“读书会”等多种形式的党建活动，激励党员干部坚定理想信念、凝心聚力、创业创新。做实政校、政银、政企共建，充分发挥学校理论学科、金融机构精准服务、企业市场化优势，把政、校、银、企力量紧密融合。

04强化联系服务群众

深入贯彻落实党员领导干部联系点制度，不断拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，扎实做好联系和服务群众工作。以“党建+”为平台，组建党员志愿服务队，设立党员责任岗，定期组织党员深入社区、扶贫村、社会组织、金融机构党组织等开展调查研究和服务工作，努力将服务做在基层，将问题解决在基层。

05推进党风廉政建设

将党章党规党纪作为党员干部廉政教育重要内容。发挥办法律顾问作用，加强对金融服务、资本市场、驻村扶贫、行政审批和财务管理等重点领域和重要岗位的防控监督检查，严格执行中央八项规定和省、市廉洁自律各项规定，及时传达学习上级有关会议、通报有关违纪违法案例，开展警示教育，深入开展谈心谈话和廉政家访，切实增强党员干部增强廉洁自律意识。