“三加”促“三强” 信丰不断加强村党组织书记队伍建设

近日，信丰县新田镇组织开展主题为“2020年怎么看，2021年怎么干”的村党组织书记论坛，14名村党组织书记谈体会、谈打算。该论坛每月一期，达到了交流工作、解决问题、分享经验的良好效果，是近年来信丰县不断加强村党组织书记建设的一个缩影。近年来，该县深入实施“头雁工程”，做好村党组织书记“选任+培育”“严管+厚爱”“减负+增效”的“三加”文章，加出了一支能力强、动力强、活力强的村党组织书记“头雁队伍”建设的良好成效。

“选任+培育”加出“头雁队伍”能力强

信丰县西牛镇曾屋村曾经是一个经济基础非常薄弱的村，如今该村产业兴旺，村里的各项基础设施也比较完善，是远近闻名的先进示范村。该村的发展变化，离不开在外创业成功后返乡担任该村党支部书记的曾梓清。

据了解，该县多途径、多领域拓宽村党组织书记的来源渠道，创新开展“1212”工程，109名致富能人当选村党组织书记，255名在外创业人员、大中专院校毕业生、退役军人等选聘为实习村干部。并严格把好选任“关口”，落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，按照“研判、比选、联审、考察”的程序，由乡镇先进行初步分析研判和比选，再由26个县级职能部门对村党组织书记逐一“过筛子”。

同时，注重提升能力素质，按照“县级每年不少于2期培训，乡镇每季不少于1期培训”的原则，以菜单式、体验式、情景式等方式开展培训；鼓励参加在职学历教育，并落实免学费书费等政策。选派95名基层经验丰富、能力较强、退出领导岗位的干部担任原籍村指导员，指导和帮助村党组织书记抓实抓好重点工作。

“严管+厚爱”加出“头雁队伍”动力强

“这段时间为了抓好基层党建‘三化’建设，我们有几个村书记瘦了不少，现在无论是基层党建，还是村集体经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴等工作，责任都比较实、比较细，要做好村带头人真的要有‘两把刷子’！”该县西牛镇组织委员陈诗明感慨地说。

据了解，该县一方面做到“严管”，实行任期目标责任制和年度目标责任制双重管理，村党组织书记每年向乡镇党委、本村党员大会述职。建立健全档案管理、民主议事、监督举报等各项制度，对不作为、慢作为、乱作为的村党组织书记进行责任追究，并与绩效奖励、评优评选、考试选拔等相挂钩，倒逼村党组织书记种好“责任田”；另一方面做到“厚爱”，持续加大关心关爱力度，每年安排村党组织书记开展一次健康体检，补助村党组织书记缴纳的养老保险，落实“五必访”制度，推行“3+N”提高待遇报酬制度，每年选树“十佳村党组织书记”等先进典型。同时，不断畅通上升渠道。近年来，有10名村党组织书记被选拔为乡镇机关领导干部，有42名村党组织书记被选聘为乡镇事业编人员。

“减负+增效”加出“头雁队伍”活力强

“现在村书记为民服务的理念更强了，也更有时间精力为村民办事了！”近日，该县嘉定镇洞高村老党员张贤佐由衷地说。

据了解，信丰县全面开展村“挂牌热”“考核热”专项整治，清理“责任状”和“一票否决”事项11项，将督查检查由分块检查改为集中检查督导。并大力整合会议，将相近工作统一研究、全面整合、一次部署。通过持续为基层松绑减负，让村党组织书记保持工作活力，腾出更多的时间精力推动发展、服务民生。

今年以来，该县村党组织新领办创办170个农民专业合作社，脐橙、蔬菜、生猪三大农业主导产业实现高质量发展；村集体经济不断发展壮大，全县262个村集体年经营性收入均超过10万元；农村危旧土坯房实现全面“清零”，农村人居环境极大改观，36个乡村振兴示范点扎实推进；全面解决贫困户“两不愁三保障”短板弱项，全力“决战脱贫攻坚，决胜全面小康”，贫困人口全部实现高质量脱贫。