建行驻赣州市分行纪检组员工廉洁教育“新”说

本站讯  今年以来，建行驻赣州市分行纪检组结合95后新员工特点和实际，从警示教育、业务培训、能力提升三个方面入手，帮助新员工树立遵纪守法、廉洁从业为基础的价值观。

观看警示片和学习案例通报，以案为鉴，警钟长鸣。通过学习近年来金融系统、上级行的多个典型案例，深刻分析违纪违法背后的深层原因，深挖违规违法当事人贪腐的心理变化。另外，开展“警示教育大家谈”系列活动，让员工说体会、谈感想，告诫和引导新员工在未来工作中时刻保持清醒头脑，做到知规矩、明对错、守底线、拒腐败。

开展多样业务技能培训，熟悉业务，合规从业。采取形式多样的培训，如通过点钞技能、数字录入、翻打传票、廉洁从业智力问答竞赛等，进行短时间的竞技比拼，排出名次，优胜者以口头表扬或者小礼品奖励等进行激励，培养员工主人翁意识和团队合作意识。

利用晨会、夕会复盘工作流程，互动交流，答疑解惑。以晨会、夕会的形式回顾一天的业绩，对有疑问和有心得的业务进行复盘交流，负责人针对员工提出的问题进行答疑释惑，员工在做好工作笔记的同时，分享自己的对遵纪守法、廉洁从业的学习体会。

新员工纷纷表示，通过廉洁教育了解到廉洁自律要从身边一点一滴做起，从生活小节和工作小事做起，对遵纪守法、廉洁从业的重要性有了更加清醒的认识，在今后工作中将始终保持清醒头脑，不断提升专业技能，努力为建行事业发展献出自己的一份力量。