来源:赣州金融网 作者:市金融研究中心 发布时间:2020年12月14日
本站讯 12月10日,我市金融人才工作座谈会在赣州金控集团举行。市政府副市长许忠华出席会议并讲话。市委组织部副部长潘贤波主持会议。市财政局、市人社局、市国资委相关负责同志,市政府金融办主要负责同志及相关负责同志、市地方法人金融机构及市级金融智库负责同志、赣州市金控集团班子成员参加座谈会。
此次座谈会旨在分析当前全市金融人才队伍建设存在的问题,研究提出加强全市金融人才工作的政策建议。会上,市政府金融办介绍了近年来全市金融人才工作进展情况;参会单位就全市金融人才工作,谈现状、谈问题和谈建议。
许忠华指出:
要高度重视金融人才工作,赣州革命老区高质量发展示范区宏观战略,打造全省金融次中心、国家普惠金融改革试验区金融行业发展,地方法人金融机构做强做优等三个层面亟需金融人才提供智力支撑和保障。
要加快建设金融人才队伍,金融机构要发挥主体责任作用,柔性引进高层次、高级管理、行业专业等金融人才,建立金融人才培养体系,建立针对领军性、专业骨干、基础性等各类金融人才的培训知识体系,建立多层次人才交流机制,推动建立与“一行两会”、国开行、农发行、进出口银行,与各县(市区)政府,与深圳、广州、厦门等双向金融人才挂职。
许忠华强调:
要加强对金融人才工作的领导。
提高站位,“十四五”期间全市重点工程项目、产业集群发展、乡村振兴发展等呼唤金融人才。
建立机制,建立金融人才联席会议制度,明确任务、形成合力、定期调度,解决金融人才引育用留存在的问题。
科学规划,建立“十四五”金融人才发展规划和三年行动计划,有目标、有队伍、有手段,分类、分层、分步引进培养人才。
完善政策,制定有干货、有实操、有针对的金融人才专项支持配套措施。
压实责任,压实金融机构、实体企业、行业部门、监管部门等责任,多方形成合力,有计划、有步骤、有措施地推动金融人才工作。
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