大余县培育新型农民形成一盘棋

本站讯   近日，大余县新城镇第二十期烹饪培训班顺利结业，40名学员通过培训掌握了一技之长，这是该县整合资源，科学安排各项培训内容，扎实开展新型农村实用人才培训的一个缩影。

培训项目开绿灯

近年来，大余县围绕农业农村重点产业发展，以乡村旅游、现代农业实用技术和农村劳动力转移就业技能为抓手，实施旅游服务行业、农业种植、养殖及富余劳动力转移就业等项目，广泛开展创业培训、就业技能培训、劳务品牌培训等一路绿灯，加强培训的针对性和实效性。

青龙镇青龙村村民饶日龙，早前在家中经营收购鸭毛，规模较小。在农粮、就业部门的支持下参加了创业培训，他较全面学习了经营知识和先进的加工技术，成立了家禽养殖专业合作社，合作社的150余名社员中，有近百人参加了培训，整条产业链生产质量大大提升。

大余县紧跟市场需求和实际情况因地制宜，调整培训内容，把课堂搬到餐馆、旅游景点和客房，在田间地头开展实训指导，着力提升农村劳动力技能水平。

培训质量上保险

精准培训，质量为先。为确保培训质量，该县着重抓好“培训过程”和“资金拨付”两个关口，让培训人员在有限时间内提高技能，切实保障资格证书的含金量。

“在开班时，我们核对参训人员的身份及清点人数，培训期间核实学员出勤情况，听取学员对课堂的反馈等；结业考试时重点监督考试纪律，培训过程全程录像。”该县就业局相关工作人员介绍。

按照“谁分管、谁负责，谁经办、谁落实”的工作原则，大余县严格规范培训资金补贴的发放，培训机构将相关材料报送县人社部门和财政部门审核，依照统一的标准制定报账须知，对上报资料仔细核对，还将通过电话回访培训学员，确保资料真实有效，资金落实到位。

培训对象增本领

“培训工作绝不是漫天撒大网，要以充分就业创业为目标，让培训学员学有所用，学有收获！”该县就业部门培训中心负责人如是说。

该县构建起以县人社部门培训机构为主体，以县职业中专、专业机构等社会办学力量和村（居）培训机构为补充的大培训体系。依据各乡镇农村劳动力情况摸底表，按培训项目分类登记造册，培训对象落实到人，采取了集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等形式组织劳动力全流程、全课时参加培训，做到每个培训项目和各培训流程的学员、时间、内容、地点、课时、师资六到位，培养了一批育婴员、茶艺师等专业技术型人才和“下地弯得了腰，上桌能玩鼠标”的新型农民，实现“培训一人、致富一家、带动一片”的综合效益，帮助一些贫困家庭脱贫致富。今年以来，全县共举办各类培训班120期，免费培训农村劳动力2566人，帮助2000余名农民实现就业创业。